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如何機智地回答HR面試中最毒的問題:妳認為妳最大的弱點是什麽?

面試中有壹些概率非常大的標準題。他們表面上看起來很簡單,但實際上,雷區滿滿的。那麽如何回答面試中無法回避的問題呢?妳需要先意識到這些問題。

首先,自我介紹;自我介紹是大多數面試的第壹步。面試官看過妳的簡歷,為什麽還要介紹自己?因為從自我介紹中,面試官會得到妳的第壹印象。所以不管說什麽,壹定要自信。妳的自信會讓人覺得這是壹個可靠的伴侶,有壹定幾率這個人是對的,值得信任的。" ?

第二,妳是xx專業的。為什麽要這麽做?被問到這種問題的時候,壹定要想清楚,最好不要回答自己不擅長學習。如果妳是學霸,妳可以驕傲的說我大學成績真的很好,但是我的誌向不在這裏。我認為我在這個領域更好,我會更快樂,更有動力去做。如果妳要找的工作內容與妳大學的某門專業課甚至選修課有壹定程度的重疊,妳可以說:“我曾經上過xx課,讓我對這個領域非常感興趣,超越了我的專業。?

第三,妳的優勢和劣勢是什麽;優點不用我教妳,不要謙虛,自己誇自己就好,主要是不要說空話。每個人都有很多缺點,妳要挑壹個對工作無害的,說完了記得說另壹個優點來補救。

第四,妳有什麽要問我的嗎?最後壹個問題基本就是面試結束的鈴聲了。所以最後壹個問題,最好不要浪費在工資、福利等問題上。尤其是互聯網公司,實行的是秘密薪酬制度。這個時候對方基本不會給妳壹個標準答案,問問題也沒用。

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