在面試前的準備中，很重要的壹步就是了解要面試的公司。面試前，對公司了解的越多，對面試越有利。除了了解面試公司的基本情況，還需要了解面試公司的公司運營、企業文化、口碑、雇主品牌等。面試前了解公司運營情況，要看公司有沒有發展；面試前了解用人單位的品牌，要看在企業工作的員工是否有發展。
在企業外圍，妳能通過公開信息了解到的，大多只是別人想讓妳知道的，而不壹定是妳應該知道的，這對於跳槽者來說風險很大。很多人之所以跳進陷阱，是因為他們只知道別人想讓妳知道的信息，並認為這是理所當然的。那麽妳如何收集目標企業的真實現狀和發展規劃，從而獲得對妳的跳槽決策真正有用的信息呢？有以下六種方法:1 .官網，在官網中是公司的臉面，通過官網可以了解到公司的很多信息，包括組織架構、高層管理、產品、近期新聞等等。當然，妳要關註官網上的信息，這些信息屬於企業希望妳了解的。第二，公司職員直接或者通過各種關系找到面試公司職員，從他們那裏獲取信息，當然是最好的。如果沒有，可以去公司員工的博客或者微博，利用微博強大的媒體作用，了解公司的情況，判斷是否適合自己。這篇文章對面試前了解雇主的品牌有比較詳細的描述。第三，行業內的人或多或少對行業內的企業有所了解，尤其是那些行業顧問和行業評論家。通過他們的微博，還可以了解面試公司，甚至可以和他們互動，向他們詢問企業的情況。當然，因為大家都很忙，所以可能無法通過微博互動得到全面的回復。四、市場觀察法直接去市場了解公司的產品。比如去超市看其品牌的銷售，打客服電話，觀察其公司客服人員的服務。產品賣得好，企業的發展前景就不用說了，客服態度好也體現了企業內部管理正規，員工的培訓、工作指導、考核及時到位。五、信息分析法從網上搜集公司信息，別人應聘後寫好“臉”，公司的活動，對比競爭對手的相關活動，這也是了解企業的壹種方式。現在也有壹些網站提供企業的“紅黑檔案”，也就是壹個讓了解這個企業的人發表意見的平臺，對別人有很大的參考價值。當然，我們要學會識別網絡上的信息。任何人都可能在網絡上發表自己的意見，壹些別有用心的意見影響大局的判斷，不值得。不及物動詞財務報表法上市公司的財務報表是公開的，可以請能看懂的人幫忙解讀。這種公開信息雖然不壹定能提供很直接的內容，但也不能全是“空穴來風”。能看懂的人，能看出公司運作的壹些“門道”。經過壹番努力，雖然是壹片模糊，但對面試公司的了解壹定會增加，從而讓面試更有目的性，有助於判斷這家企業是否值得加入。
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