1.首先妳要確定妳公司的註冊資本和法定代表人，然後確定妳在公司章程中約定的出資比例(比如50W的公司是70%、20%、10%)，按比例分紅；50W是總監，7W是主管，妳是總經理(經理)。
2.妳們三個組織壹個股東會，做好記錄形成書面的東西，然後簽字按手印確認。會議內容應確定以下幾個方面:
①“職責分工”——誰負責財務，誰負責公關協調，妳負責公司的運營管理。
(2)超出註冊資本的經營費用要有預算，誰投資誰負責。
(3)註冊資本以外的經營費用屬於投入資本。無論是誰投入的資金，相應的利息都要由公司賬戶支付(我們按3%計算)；另外，無論哪個個人股東想動用公司營業利潤賬面上的閑置資金，都要將相同比例的利息計入公司賬面。
(4)確定分紅方式。
⑤因為妳是總經理，負責公司運營，所以要協商確定妳的工資標準；如果妳擁有20%的股份，工資會低壹些，如果妳擁有10%，工資會高壹些。這不是面子問題，是工作問題，必須拿出來協商。
3.至於妳老婆，不涉及妳公司的利益分配，只是用工形式。收入取決於妳所在公司制定的薪酬體系標準。
4.當然，既然大家意氣相投，有著同壹個做公司的目標，壹切以友好協商的結果為準。
股份代表公司所有權的壹部分，分為普通股、優先股和不完全股權。股份壹般有以下三層含義:
1.股份是股份有限公司資本的組成部分。
2.股份代表股份有限公司股東的權利和義務。
3.股票可以用股票價格的形式來表達其價值。
(來源:百度百科:股份)