☆我公司新產品——裝配式預制裝配式活動板房設計開發成功。2007年萬事達卡集團大事記2006年2月8日，萬事達卡2006年度優秀員工表彰總結大會拉開帷幕。會議由魏龍峰經理主持，部分分行員工和總行全體員工參加了會議。
會上宣布，我們的核心價值觀是誠信和責任；誠信的具體表現就是敢於承擔責任，無論是對待客戶還是自己的工作，都要敢於承擔責任；同時，敢於承擔責任是自信的表現)
我們的使命是直接或間接為客戶提供優質的材料和卓越的服務；
我們的願景是成為受人尊敬的可持續發展的企業；想要被尊重，首先要給員工提供理想的工作環境、收入和職業發展；同時要承擔更多的社會責任，得到社會的認可；可持續發展的能力需要加強創新，尤其是在思維上；同時要培養內在的“復制能力”，這需要科學的管理，否則無法實現更大規模的復制。)7月14日，生產質量管理部組織車間壹線員工召開2007年上半年生產管理工作會議。會議由質檢部部長王稼祥主持。鋼結構公司總經理魏龍峰、副總經理蓋裏出席會議。
在建的新H型鋼生產基地建設進展順利，屋面和幕墻工程已基本完成，施工進入精裝修階段。7月13日，首批新設備——浙江精工組裝焊接壹體機(壹次組裝焊接)交付。7月16，工廠的技術人員來開始安裝調試。其他設備，雙驅動多頭切割機，拋丸機(最大寬度1200mm，最大長度2000mm)。將於2007年7月18日之前到達新車間。預計到本月底，新設備安裝調試完成，工程竣工投入使用。7月26日，由魏董事長擔任實施委員會主任，魏龍峰總經理、、葛力副總經理擔任副主任，由各部門負責人組成的TPM-5S實施委員會，在臺資企業TPM管理處呂明紅經理的指導下，正式引入TPM-5S管理活動。據了解，公司領導非常重視TPM-5S的引入，並決心全面實施，誓要做行業標桿，實現景觀工廠的目標。此外，我們還得到了企業董事長吳的大力支持和幫助，並任命TPM專家經理呂明紅對公司進行全面指導。
5S示範圈(C梁車間命名為“贏圈”)第壹階段整理整改時間為2007年8、9月，第二階段清理打掃時間為6月5438+10月，6月165438+10月，2008年3月習慣。2007年8月28日，在上海舉行的寶鋼戰略用戶合作會議上，寶鋼鋼貿確定了山東萬事達、徐工集團、上海通用、SAIC、中糧包裝、天泰焊材六家企業為其“壹對壹服務承諾”用戶，並分別簽署了“壹對壹服務承諾”協議。
隨著本承諾書的簽署，標誌著我公司與寶鋼的戰略合作夥伴關系進入全方位升級階段，也是寶鋼對我集團公司綜合實力的進壹步認可，雙方合作關系進壹步深化和穩固；此舉的目的也是上海寶鋼鋼貿推出的為戰略用戶提供更周到便捷服務的新舉措。寶鋼的超級服務理念也得到了眾多合作夥伴的認可，有利於進壹步與客戶保持長期穩定的戰略合作夥伴關系。8月29日，由鋼協劉秘書長帶隊的中國鋼結構協會專家組對我公司申請“鋼結構制造壹級資質”進行了為期壹天的評審。9月10，新H鋼生產基地搬遷。65438+10月24日，萬事達集團被授予中國鋼結構制造企業壹級資質，成為我縣首家獲得壹級資質的鋼結構企業。165438+10月16萊鋼集團2008年鋼鐵產品戰略用戶座談會在江西南昌召開。會上，公司被萊鋼集團授予“2007年窄帶銷售十大戰略用戶”稱號。充分肯定了公司2007年窄帶銷售取得的成績，也充分認可了公司的綜合實力、營銷能力和服務水平。這壹榮譽的獲得也標誌著雙方的合作進入了壹個新的臺階。
公司受邀為行業標準《聚氨酯硬泡保溫板》和國家標準《外墻保溫系統技術要求及評價方法》的編制單位。165438+在中國建築科學研究院組織召開的行業標準《聚氨酯硬泡保溫板》編寫組成立暨國家標準《外墻外保溫系統技術要求及評價方法》編寫組成立第壹次會議上，公司作為參與上述兩項標準的編寫單位參加了會議。5438年6月+2月，公司恒耐金屬保溫幕墻面板項目獲濱州市科學技術獎三等獎，公司投資開發中心魏龍懷、劉寶華雙雙獲科技進步獎。2009萬事達集團大事記65438+10月10齊魯晚報2008山東“責任公民”和“責任企業”頒獎典禮在山東新聞大廈隆重舉行。集團被評為“山東省優秀責任企業”，是濱州市唯壹的民營企業。65438+10月11戰略宣傳會在三樓會議室召開。集團董事長魏龍柱、和君創業管理咨詢有限公司副總裁黃培、董事會成員兼戰略發展中心主任楊曉春、各分公司領導及部分員工參加了會議。會上，和君創業管理咨詢公司副總裁黃培系統介紹了集團戰略咨詢項目的成果。在此基礎上，集團董事長魏龍珠結合集團的實際情況做了進壹步的講解，讓員工更加明確和理解集團戰略，以便在以後的工作中更好的運用。魏先生說，咨詢公司把他們的想法變成了我們前進的動力，為我們的發展指明了壹條清晰的道路。我們應該不斷完善自己，朝著我們的願景和使命努力，這樣我們的企業才能快速進步，穩步發展。
在這次大會上，集團的願景、使命和核心價值觀被重新定義。新的願景、使命和核心價值觀是:
願景:
成為受人尊敬的可持續發展的企業。
任務:
通過工業品的創新和流通，促進社會資源的集約利用。
核心價值觀:
真誠導致善與和諧。5月29日，地條鋼資源中心正式成立。位於天津市靜海縣崔莊子開發區，地理位置優越，有利於更好地拓展業務，為客戶提供便捷服務。6月5日，集團集成管理軟件啟動會在五樓會議室舉行。集團董事長魏龍柱、上海高達軟件總經理夏國慶、軟件工程總指揮楊曉春分別致辭。啟動會由組織發展中心主任許書恒主持。鋼貿事業部總經理郝明、建築鋼材事業部總經理葛力、財務總監王紅英及各部門負責人參加了會議。6月16日，萬事達集團-煙臺分公司新廠區落成儀式在新區辦公樓前舉行。集團執行董事魏龍懷、、魏龍峰，分公司總經理李及全體員工出席儀式，見證了新廠區的落成。儀式上，禮炮轟鳴，彩旗飄揚，大家的高興心情溢於言表。8月，原博興彩畫貿易部經理謝帶領原東北辦事處區域經理趙海勇、原上海萬恒公司銷售助理王凱然到廣東、廣西、福建等地進行市場調研，考察公司華南辦事處的設立，並在市場開拓中敲定了華南市場第壹單。9月3日，檢查人員返回山東總部，匯報市場調查結果。經公司討論，確定了華南辦事處的業務地點和運營模式。9月11日為了更好的服務華南地區的客戶，萬事達卡華南辦事處於9月11日正式成立，交通便利，緊鄰廣宇碼頭和魚珠碼頭。萬事達集團大事記2014年3月，公司榮獲“山東省民營企業公益之星”稱號14年3月，公司金屬圍護系統項目榮獲首屆“金玉獎”，4月6日，公司首次外部風吹暴露試驗取得圓滿成功，18年4月6日，公司應邀參加全國建築鋼結構行業大會，8月6日，山東萬事達建築。鋼鐵制品股份有限公司新三板掛牌儀式在北京舉行。9月，公司“質量月”活動全面啟動。1年9月，公司參與《建築設計防火規範》國家標準設計圖集。