先說說我在山西亞洲制藥有限公司的經歷吧，我是壹名現役醫生，也就是駐紮在壹家藥店。我的工作職責是免費測血壓(用血壓計)，用它(啟越QY-990微循環檢測儀顯微鏡)看手指表皮下的微循環變化。也就是說，免費檢測的人有心血管疾病，然後人家會問妳用什麽藥，妳可以推薦廠家指定的藥。
我就不說我申請的是什麽了。我應聘的時候明確說底薪1300加50字車補補100，簽的是正式合同。。
於是乎，在妳等著應聘的時候，山西的廠家就要和妳討價還價，問妳底薪是1150。其他補貼不變，然後還有三個月試用期！！！現在哪個公司還有這麽長的試用期？我沒招。誰告訴我是給別人打工的？我不得不同意。不然怎麽辦？不做就不錄用。
先說簽訂聘用合同壹式三份(這讓我想起了小學打印質量特別差的考卷)。合同期限為三年。合同上寫著6月55438+05發工資，我是5月55438+03簽的合同。雅寶還有壹個協議，妳自願放棄醫保和社保。大家應該會問，妳拿這個好東西做什麽？雅寶跟我說，如果妳願意，公司給妳提供山西的工廠，妳得把妳的醫保和社保轉到山西。現在妳不知道妳當地的公司有沒有給妳交醫保和社保。如果妳去山西，妳不知道他們會不會給妳發工資。總不能大老遠跑到山西去查吧？這就是我不給妳的明顯原因。
接下來，妳該簽的都簽了，然後，為什麽妳手裏壹定要有復印件？這是常識。雅寶的工作人員說沒有，只好寄回廠家簽字(之前合同沒有廠家或老板簽字，壹般都是雇傭，妳廠家發的紮迪也要廠家或老板簽字，這樣才輪到妳簽新工作，然後才是正式合同，不然就代表妳單方面簽了， 而且別人廠家要換的時候妳就要承擔了)，簽了之後才給妳。 我說，那會是什麽時候？雅寶工作人員說簽字後會郵寄到妳家。是啊！！我是相信的，那我們為什麽不為山西雅寶這個品牌弄點可信度呢？
好了，妳可以正式上崗了。妳該說應該有入門的基礎訓練了吧？為什麽妳壹定要說些什麽？談談企業文化？木友！！！妳沒聽錯。第壹天，我在壹個類似家庭的出租房裏開了壹個短會。我給五個業務加了六個現役醫生，分了藥店(感覺不錯，到時候好像能熟悉藥店)。呵呵，想多了。每個在職醫生分五個藥房，但是很實用。並不是藥店沒有藥(當時賣的主要是絞股藍總苷分散片，因為快過期了。有效期是2013，11，12，哪個藥店敢進？況且最近藥店的GSP查的很嚴，人家不敢上架)，也就是藥店不能做活動(這是為什麽我們不知道，是因為商家沒把貨放進去還是人家管理嚴格)，所以實際上只有壹個在職醫生可以去藥店，也可以不去。
上班的第壹天，我首先被要求跟隨壹位經驗豐富的現役醫生。這算不了什麽(怎麽會有什麽？那些打著免費旗號在外面測試的，十有八九是作弊，比如測血糖，明顯不高。去了就高，誰考誰就高。血液循環也是如此。那就是妳說的，只要能說壹兩件事，取得客戶的信任，再談地址未知。畢竟妳得靠妳賣的藥，然後讓客戶買藥。)看了壹整天。人們說我準備好去工作了。
區域經理讓我去站內第壹家藥店，保利羅蘭顧薌北門的怡和大藥房，新開張，產品以保健品為主(逛完店才發現，治療藥很少。)，很明顯我去之前店長告訴我有藥，但是我去了之後發現家裏除了60片的珍菊降壓片沒有其他的藥，也沒有我們活動醫生要賣的絞股藍總苷分散片來完成任務。我該怎麽辦？請向區域經理尋求指導。人家說，給商家打電話，讓他們拿貨，聽別人的菜，打電話。讓我再問我的事，說這壹塊不是他們的事(媽的！那我在這裏做什麽？商家之前在哪裏進貨？不知道)，再請示，區域經理說，那妳明天回來不要走。這個杯子第壹天就結束了，銷量為零。
第二個藥房(其實不是第二個，應該是繼續學習)，就是在家呆了兩三天，被通知妳去跟別人的老現役醫生學習。然後去哪個店等通知。然後，我去了壹天，再也沒去。(我去賣的時候，不算我完成的任務量。到了那裏，我要幫助人們的活動和醫生去幫助他們。)呆在家裏等通知，所以還要三四天。
第三家藥店，鐵北鄭達光明城怡和藥店，開業前壹天送東西(器械)。
開業兩天內(壹般開業或開店都要三天，兩天後才接到通知去輪廠宿舍對面的怡和大藥房做活動)。
來這裏的人稀稀拉拉，我就去找藥店和來幫壹禾做活動的店員，免費在外面發傳單，壹個壹個查(店員會買嗎？每個人都知道妳在這裏做什麽。)當天銷售金額不到600元。而我家的絞股藍總苷分散片每盒19.8，任務是壹天賣10多盒。個別品種的銷量超過店內總銷量的三分之壹也不是沒聽說過，但那只是在功效、促銷、價格等方面的時候。得到客戶的認可。還有就是客戶消費群體層次高。就我家的絞股藍來說，和其他藥物相比沒有優勢。而且臨近到期日，原價不變，沒有競爭優勢，鄭達光明城入住率不到30%，客群消費水平低。結果，我只能努力。結果只賣了壹盒，客戶給我的回答是拿回去試的時候完全無語..................更有意思的是，店員給壹個老太太推薦店裏的產品時，老太太嫌我貴。賣壹盒
在第三家店，我聯系業務員，找了另壹家可以搞活動的店，我們壹個業務員不接我電話，從我去第壹家藥店開始。後來我接到他的電話，才知道他原來在雅寶工作，不過已經跳槽了。也許我很敏感，我喜歡想為什麽人們在做得很好的時候卻放棄了。然後想起剛入職的時候好像是區域經理或者同事說工廠管理太亂了。)
第四家藥店，青年路車輪廠宿舍對面的怡和大藥房，去那裏搞活動。這是慶祝活動的第二天。當時經理不在店裏休息。我現在打電話給區域經理尋求指示。經理說，可以，妳就跟店員說，友義和讓我們廠家來店裏搞活動(我這時候才知道，知道哪家店搞活動不是生意，然後告訴我們的活動醫生安排哪家店搞活動。我呆了壹天半(為什麽半天？從其他怡和藥店拿的藥，同城賣。我去後的第二天，經理不讓我把剩下的藥留在店裏賣，區域經理就讓我拿回借調店，去那裏搞活動。結果那天店裏結束了活動，我把時間都浪費在路上了。當我們到達那裏時，已經六點多了。三點以後每天銷量不到200，感覺還沒有鄭達光明城的人多。店員說，妳應該早壹天來。活動第壹天人很多，第二天人不多。原來青年路不挖溝修路的時候人還挺多的，現在不行了。每天也不是兩三個人。賣了五盒絞股藍(店員後來告訴我，買藥的大姐可能是精神病，每天來店裏都要買點藥。我白高興了。)結果賣了五盒。
這次沒有店了(已經半個月了，剛賣了六盒藥)。區域經理讓我再去壹次鄭達光明城的怡和藥店，我去做了壹天的活動。然後第二天早上，經理跟我說，如果妳再去做壹天，就不要去了，下午去辦公室開會。於是第二天就結束了活動，去辦公室開會。主要內容是讓我聯系我家沒有門店的兩個業務員，我們的電話也互通了。(估計區域經理壹直安排我去隔壁店做活動。這個時候可能人比較忙，想把權力下放給業務員，我就不打擾了。)
第二天給兩個業務員打電話，他們說沒有店做活動，我就放棄了。我們等等吧。我等了四五天，隔壹天給商家打電話，回答都壹樣。後來區域經理給我打電話說為什麽不報銷量？(我們的活動醫生每天7: 00前要把藥房的銷售情況匯報給區域經理。)我說我也沒有店？他說，那給我打電話。我說，我以為妳不想讓我壹直給妳打電話，所以妳讓我主要聯系那兩個業務員。然後，我問，現在有沒有可以做活動的店？經理說，等我電話我等了壹天也沒給我回電話，我就給經理打電話，得到的回答也是壹樣的。然後我每隔壹天打電話給經理，得到的都是同樣的回答。這又是半個月。15號接到電話通知我去火車站前杭州路上的益善堂藥店做活動，說我的老活動醫生李大姐開活動賣了100多塊錢。恰好是我去了之後的第三天。這次還不錯。比以前的藥店好。第壹天1箱，第二天3箱，第三天12箱。
簽合同的時候是5月12，我以為是6月15。不然下個月我的生活費怎麽調整？我不能以工作的時候照顧家人的需求為恥。而且公司之前也沒說我會發工資或者有任務型底薪，只說我會計算非任務型底薪的提成。
還好我提前問了同事郭XX(另壹個同時入職的同事)讓別人發短信讓我知道他們什麽時候花了錢。結果在17上收到同事發來的短信，說工資打到我卡裏了。去查銀行卡的時候工資根本沒進來，於是第二天18，我問蕭肅(幫我和另壹個同事辦理入職手續，通知郭XX的同事工資到卡裏發)，工資什麽時候發？蕭肅說這不關她的事，我的工資還沒發，所以我沒有通知她。
我問我們區域經理為什麽我的工資還沒發，於是在工資問題上給我三個不同答案的亮點在三天內出現了。第壹天，我說，我說我來了壹個月了，反正妳也得讓我吃。經理說，妳在這裏什麽產品都沒賣出去，妳剛拿了1300的底薪。我說，是的，但是我現在壹分錢都沒付。這時經理的語氣變了，態度強硬。妳知道這個月妳自己賣了多少盒嗎？我說:我知道我的銷售業績不好，但是我可以不經公司允許做戶外營銷。第二，我沒有公司產品(只有業務員和藥店有我們這種不碰藥的現役醫生)。經理說:去問蕭肅(那個通知我同時加入公司的另壹個同事的費用的員工)。我說:我只是請了，所有費用都是郭XX花的(另壹個和我同時入職的同事)。經理說:那我幫妳再問問公司。從經理的態度來看，我知道公司不是壹個人給我發工資的。)
第二天我主動給經理打電話，問他，壹是關於促銷贈品(店員問我店裏贈品怎麽補)二是關於工資。
我說，經理，妳幫我問公司工資的事了嗎？他說:沒有，郭XX真的花錢了嗎？我說:好的，他說:那我再問問她。
第三天，經理主動給我打電話，問我這個月(6月)賣了多少箱。我說22盒(六月過了壹半才給我藥店，只坐了三天)。
經理要結束通話的時候，我問，我說，昨天晚上電費來了，我不敢開門。他說:為什麽？我說，我沒錢。妳認為經理能先借我壹千美元，然後把費用還給妳嗎？我想看看是真的只是沒發給我還是費用晚了。因為如果只是後期費用，經理應該是可以借的。我還沒說完，他就打斷我說沒有:我也沒錢。公司還沒發。我問:公司壹般延遲多久發？他說:這可能不是25號。經理，妳問郭XX了嗎？他說:沒有。
掛了電話沒多久，經理給我打來電話，態度很強硬的說:郭還沒開，妳給別人開。嗯，妳要給別人開，妳就給他們錢。我說:我問了蕭肅，蕭肅說了。他說:我就在蕭肅旁邊，蕭肅說他從來沒說過這話。(我沒有說出來，但是我之前和蕭肅通過電話了解到的。好像沒有做工資表，但是費用是有規定的。)我說蕭肅通知郭XX工資打卡了。經理說:說妳和郭是5月份入職的，工資扣了壹個月。
我真的不知道山西亞寶藥業1000多塊錢這麽做值不值。