(2)追求卓越——企業改革發展不斷設定新的目標；企業綜合實力不斷邁上新臺階；企業文化建設不斷註入新的活力；企業品牌建設不斷邁上新臺階。
(3)回報社會——企業以優秀的產品質量回報社會；企業以行業領先的產品形象回報社會；企業以人性化服務回報社會；企業以誠信的道德準則回報社會。
(4)讓員工受益——企業努力讓員工從改革成果中受益；企業努力讓員工從發展成果中受益；企業努力從人性化的制度中讓員工受益；企業努力讓員工受益於以人為本的思想；企業努力從和諧的氛圍中讓員工受益。(1)誠信合作——參與投標與整體履約的誠信壹致；與不同的客戶真誠合作；中標和未中標都是善意的。
(2)理性管理——不以犧牲眼前利益為代價，追求長期合作；不以局部利益影響整體利益，體現全局意識。
(三)利益共享——與合作夥伴共享經營成果；讓大眾共享企業文明進步的成果；為社會創造更多更好的物質財富。(壹)嚴格技術--嚴格按照技術要求施工，杜絕粗放；嚴格按照操作規程施工，禁止隨意性；嚴格遵循質量標準，堅持認真。
(2)持續改進——質量控制的持續改進手段；持續改進質量管理的方法；不斷提高對質量的態度。(a)仔細安裝——仔細研究性能責任；認真熟悉工藝要求；精心策劃施工方案；精心組織施工管理。
(2)專註服務——提前介入，為客戶提供代理服務；全心全意為客戶提供承諾的服務；換位思考，為客戶提供增值服務；熱情周到，為客戶提供緊急服務；認真負責，為客戶提供售後服務。(1)倡導以科學的態度學習科學管理；用科學的理念思考管理；以科學精神加強管理；以科學的要求提升管理。
(2)爭取標準化——管理要素要標準化；管理程序應該標準化；管理制度要規範化；管理行為要規範。
(3)強調嚴格——嚴格按照崗位職責權限實施管理；嚴格按照績效考核目標實施管理；嚴格按照管理創新的方向探索管理；按照執行的要求嚴格管理。(1)實事求是——堅持實事求是的工作作風，堅持尊重科學的嚴肅態度，堅持按照科學規律辦事的神聖職責。
(2)創新是靈魂——時刻關註提高生產力的創新目標，時刻關註自主研發的創新方向，時刻關註成果轉化推廣的創新使命。(壹)尊重員工——尊重員工的價值取向；尊重員工的人格尊嚴；尊重員工的民主權利。
(2)尊重個性——尊重員工的個性差異；尊重員工的個性；尊重員工的發展願望。
(3)尊重創造——尊重員工的創新精神；尊重員工的智慧；尊重員工的發明。(1)珍愛生命——加強每個生產工人在安全生產中的自我保護意識；提高每個安全生產管理者的管理能力；時刻增強每壹個領導者對員工生命價值的認識。
(2)從零開始預防——全員樹立任何事故都是可以避免的理念，全方位加強以零事故為目標的危險源分析和控制，實施全過程嚴格的安全生產責任管理。(1)勤於學習——妳需要學得更快才能領先於競爭對手，學得更多才能拓展自己的發展空間，學得更多才能體現自己的綜合能力，學得更多才能保持優勢。
(2)終身學習——企業發展需要員工終身學習，員工的職業常青有賴於終身學習，個人價值抱負的實現有賴於終身學習。
員工職業行為守則
(1)忠誠崗位——熱愛安裝事業，維護企業形象，履行崗位職責，貢獻智慧。
(2)敬業誠信——對工作兢兢業業，對企業誠實守信，對同事禮貌坦誠，對客戶謙虛謹慎，對挫折不屈不撓。
(3)嚴謹細致——工作態度認真，工作作風踏實勤奮，工作過程全神貫註，工作細節壹絲不茍。
(D)合作互助——發揚團隊精神，樹立大局意識，樂於幫助同事，維護大局利益。
項目經理職業行為準則
(壹)忠誠企業——努力維護企業的形象和聲譽，忠實履行職責，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受職工群眾的監督。
(2)註重誠信——合同履行的全過程是誠信負責，熱情周到地為客戶服務，談吐舉止文明，對待員工嚴謹自律。
(3)追求質量——認真研究履約責任，精心策劃施工方案，深入現場組織管理，全面掌握施工情況，嚴格要求工程質量。
(4)爭取效益——認真進行兩算對比，嚴格執行比價規定，堅決杜絕鋪張浪費，按時收取工程款，及時做好工程記錄。
領導幹部職業行為準則
(1)努力學習——樹立努力學習的作風，培養努力學習的方法，增強努力學習的能力。
(2)堅持創新——堅持持續創新的工作理念，堅持創新推動企業發展的工作思路，堅持創新提升企業競爭力的工作方向。
(3)探索管理——不斷探索先進的管理方法，不斷探索改進管理的對策，不斷探索加強管理的方法。
(4)敢於冒險——樹立敢於冒險的意識，具備控制風險的能力，掌握規避風險的方法。
工程展覽