1空姐:無腦力，工作體面，環境舒適，收入最高，接觸的男人都是中國龍，工資比空姐還高！
2幫助:不需要腦力。每天穿著鮮艷的衣服，帶著筆記本和手機，為老板做雜七雜八的事情。我不用工作，但我覺得自己是女白領中最理想的職業，有技術含量，水平高。
中等收入的關鍵是與中上層建立良好的人際關系。
人事專員:不需要腦力。這個部門是壹份輕松的工作(不是工作量，是性質簡單)，壹年只有幾天加班，收入中等，典型的白領女孩願意做的工作。簡單來說，壹切都和“助理”壹樣，但因為不接觸領導，每天坐在那裏，展示空間有限，但對女生來說足夠了。
公關:為什麽排第四？因為公關小姐不想做壹些助理或者人事專員之類的工作，她需要妳英語好，思維敏捷，有禮貌，能言善辯。會遇到接待外賓等公司貴賓的任務，不是所有女生都能有，收入中等。
5事業單位:女警，* *辦公室，國企辦公室，雖然沒有女白領的光環，其實除了不用穿得像白領，名字不響亮，其他都很好，真的不用上班！！中上收入！是要名還是要利，自己看吧。
6前臺:假白領，大學生都可以。每天，他們坐在桌子後面，拿打印紙，更新電話表。有點類似於助理。這是壹個真正的無腦* * *工作。中低收入。
以上工作最輕松，最賺錢，以下工作需要勞動力。
壹個女孩的真正職業:
1
列車員:接觸人群素質不高，全國跑。因為是公共交通工具，火車乘務員不可能像空姐壹樣遊手好閑，沒日沒夜的搗亂，收入低，不需要動腦。
2導遊:導遊最好的情況是帶隊去各個地方，然後交給當地導遊講解。不用喊著背知識，只是在旅行前習慣性的給大家講解壹下。但是每天跟著旅行團跑來跑去，難免要等風吹日曬。無腦力，收入+提成還可以。
3銷售:需要動腦，算成本，賣產品，人冷暖，世態炎涼，妳要微笑，還要性格好，臉皮厚。收入+傭金高於平均水平。這個真的很辛苦，而且要看淡季和旺季。
老師:妳需要腦力和耐心。最大的好處就是國民待遇，每年兩個長假。但是辛苦也是可以想象的，收入更低。
它需要腦力，這個職業其實更好，但最重要的是妳優秀的外語能力。有能力的話可以擺桌子吃飯，翻譯資料和合同，做同聲傳譯更好。這些都是按次計算的，每次賺幾百元；技能壹般，做筆譯，工作中偶爾會解釋外語。看個人技能，最高中等以上，最低中等以下。
其他職業和男性差不多。事實上，在真正的職業中，女生相對於男性的優勢並不是太大。他們都必須工作，但他們可能會照顧他們，讓妳放松或獲得更多。女生即使得到壹點點優待也不想做其他工作:
1進車間:穿得像勞改犯，接觸的人素質低，冬天冷夏熱，收入低。
2付出與索取:每天都壹樣。雖然收入可能會高壹點，但是如果出了事，就吃不了兜著走了。況且這種工作要算成本，女生也不會喜歡。
至於模特和演員，就不要想這些特殊行業了。如果妳沒有臉，妳就做不到。空姐還是有考核的，很公平。演員學的時候不壹定用妳。這些行業靠的是潛規則，人際關系，肉體關系，女生可以自主選擇。...& gt& gt
問題2:什麽工作待遇好？商業經營
問題3:什麽工作工資高？既然要跳槽，就要做好銷售的準備。
銷售很重要的壹點是，遇到困難不退縮，勇往直前的人，肯定不適合合作銷售。
有三種最好的銷售工作。
1.房產顧問(房產中介面臨洗牌，大型中介公司開始招人準備上市。這個很簡單，在店裏等客人就行了)。
2.股票咨詢公司的業務員。(現在股市不景氣，咨詢公司開始復蘇。業務員的資源公司會給他。就坐在辦公室打個電話。業務傭金很高。如果做得好，壹個月幾萬塊不是問題。)
3.教育行業的後備幹部。(也就是招生，壹般是幼兒園或者英語授課的高中，招收有錢人家的孩子。)
這些行業不叫業務員，其實就是業務員。只要做得好，工資是可觀的(超過市場平均工資的10倍)。公司招人不分學歷，不分年齡，不分性別。只要妳有信心。
人才市場經常有工作，每周都有人找。網上還有更多。
運氣好，銷售是壹個很好的行業。銷售服務是銷售的最高境界，實物銷售是低級銷售。
問題4:找工作時什麽樣的工作工資高？在建築行業，主管的工資最低。當然是處於相對位置，比如把總監比作甲乙雙方的項目經理。
相對於其他施工企業和房地產企業，工作更輕松，但責任和施工單位的項目經理壹樣重要。
簡單來說，主要是進行四控、兩管、壹協調。即安全、質量、進度、投資(目前國內這壹項基本都是單獨委托給造價咨詢單位，現場只需要簽證和計量)；合同、數據信息管理；組織協調。
年輕人最好不要當主管，以後地位可能會提高。
問題5:有很多錢的地方公務員最容易做什麽工作？還要問，工資高，工作時間短，工作輕松。
問題6:什麽工作最好，工資最高？人們經常在網上看到“中國工資最高的工作”、“最有前途的工作”、“畢業後最有前途的專業”之類的帖子。平心而論，它們的指導意義很低，往往只是片面的、短期的評論，沒有站在整個就業市場的立場上看問題，尤其是近年來發展最快的現代金融、管理類職業。
舉個最簡單的例子。很多帖子把“土木工程師”、“軟件工程師”列為“中國收入最高的10職業”之壹，甚至把網遊設計師列為高收入職業，這顯然是不現實的。保險精算師，壽險規劃師等職位在網上也很吃香，但是和其他同樣是金融的專業比起來就不算什麽了。
中國人壹直有壹個很危險的偏好，就是技術就是壹切。工程師、程序員、精算師等技術類工作被視為鐵飯碗、高薪。但是這些工作到了40歲(程序員和網絡工程師可能還沒到40歲)，就有被淘汰和被迫轉行的危險，所以壹定要提前做好準備。而且工程技術和計算機領域現在已經非常飽和了。即使是微軟、IBM這樣的大公司，也無法給國內本科生開出誘人的薪酬，優秀的研究生往往只能拿到1萬元左右的月薪(加上獎金可能略高)，無論如何也不能說是“薪酬最高的職業”。
任何壹個基本完成工業化的國家，高端金融人才和管理人才的收入都是最高的。當然，本科生或研究生畢業後不可能馬上從事的職業，如企業高管，也不能列入“收入最高職業”的範疇。那麽，對於國內某重點大學的本科生或研究生來說，畢業後可能獲得收入最高的職業有哪些呢？最有前途的職業有哪些？試著列出以下，以薪資為第壹考量，發展前景為第二考量，社會地位和名氣為補充考量，大致是這樣的:
1，外資投行
特別是指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意誌銀行、瑞士信貸第壹波士頓、瑞銀華寶等壹流的海外投資銀行，均在中國設有代表處或分支機構。壹般每個公司每年在中國大陸招聘5-10人，年輕的時候只有1-2人。國內投行招聘的畢業生工作地點不同，東京、香港、新加坡、北京、上海，其中東京薪資最高，中國大陸薪資較低。在任何壹家壹流投行工作3年，申請美國頂尖商學院幾乎肯定能成功，MBA畢業後的未來也不可能* * *。
投行參考薪資(研究生第壹年，本科生可能略低):高盛東京90萬人民幣/年，德亞太75萬人民幣/年，摩根士丹利北京25萬人民幣/年(年終分紅另計)。
2.外國咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、Morit集團、美世、艾森哲等海外壹流咨詢公司，可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等板塊。咨詢公司招聘人數略高於投行，平均每家公司每年10-30人。麥肯錫等公司略少，美世等公司較多。去年由於對外咨詢業務的拓展，招聘人數普遍增加。咨詢公司的薪酬差距比較大，但是工作3-5年就能獲得很大的加薪，高級顧問的薪酬也不比投行人員少。在咨詢公司申請美國頂尖商學院基本成功，MBA畢業後前途更廣闊。
咨詢公司參考薪資(同上):麥肯錫和貝恩1.5萬-20萬人民幣/年，羅蘭·貝格1萬人民幣/年，其余介於兩者之間。第二年工資會漲100%，第三年漲50%-100%。三到四年後，年薪壹般可以超過50萬人民幣。
3.合資或中資投資銀行
包括CICC和高華證券在內，中銀國際勉強算壹家。事實上，CICC相當於摩根士丹利的中國分公司，工資極高，但近年來有所下降。高華相當於高盛的中國分公司。剛成立壹年多，前途不明。工資可以參考外資投行，壹般略低。
4.壹些大型外企，員工福利高。
這些崗位比較分散，但大部分集中在營銷、戰略規劃、財務管理等部門。鑼...> & gt
問題7:妳的學歷是什麽？
問題8:女生，什麽樣的工作輕松簡單，工資高？如果壹個月的銷售業績不錯，那就開個頭吧。