員工福利信托是公司向員工提供各種福利的信托，即公司定期從員工工資或公司利潤中扣除壹定比例的資金交給信托機構，委托後者管理和使用，並規定信托目的為本公司員工。
員工福利信托的委托人是員工工作的公司，受益人是公司的員工，受托人往往是各種信托機構。
員工福利信托是公司向員工提供各種福利的信托，即公司定期從員工工資或公司利潤中扣除壹定比例的資金，交給信托機構，由信托機構委托後者管理和使用，並規定信托目的為本公司員工。員工福利信托的委托人是員工工作的公司，受益人是公司的員工，受托人往往是各種信托機構。
設立員工福利信托的主要目的包括:
1.員工福利信托的直接目的是為退休員工或在退休年齡前不幸傷殘的員工提供生活來源。
2.另外，為了激勵員工，幫助員工積累財產，鼓勵員工壹定程度上參與企業管理，分享公司經營利潤。
3.對於企業來說，員工福利信托是企業公司激勵員工，提高勞動生產率的壹種方式。
4.它的建立是為了增加公司收入，吸引優秀員工，享受稅收優惠。比如美國，在信托財產積累過程中，信托財產的收入和資本利得免征州和聯邦所得稅，為員工收入信托的發展提供了寬松的條件。
員工福利信托主要包括養老金信托、財產積累信托、員工持股信托和其他員工福利信托。
1，養老金信托
養老信托——指信托機構接受委托人定期支付的養老基金，負責基金財產的管理和運用，並在員工退休後定期向其支付養老金的信托業務。養老金信托是在養老金制度建立的基礎上建立的。
2.財產積累信托
財產積累信托是指將員工的財產積累儲蓄委托給信托機構進行管理和運用，以便將來形成財產的壹種指定貨幣信托業務。
3.員工持股信托
員工持股信托是指將員工購買的公司股份委托給信托機構管理和運用，退休後享受信托收益的信托安排。交給信托機構的信托資金壹部分來自員工工資，另壹部分由企業以獎金的形式出資給員工購買公司股票。它是以員工持股制度為基礎的。
4、其他員工受益信托
利潤分享信托，利潤分享信托是為員工將來分享公司利潤而設立的。它有四個特點。
儲蓄計劃信托的目的是為員工提供更多的退休收入。