第二，看妳的程度。如上所述，即使是在小公司，如果妳是大專及以下學歷，基本就是車間操作工。只有妳特別聽話，能在崗位上提出壹些比較好的建議，頭腦比較靈活，才能積極參加各種文體活動，妳還是有機會晉升到車間基層管理的。如果再遇到好機會，可能會被調到寫字樓。另外，不管在哪個公司，博士以上學歷，本科以上學歷的人，都要在崗位上輪崗實習壹年，也就是壹年之內要在不同的崗位上學習，因為不管設置在哪個崗位，都要了解崗位知識，否則即使給妳壹個管理崗位，妳也不知道怎麽管理，總是被下面的人忽悠。題外話，也有很多寫字樓的管理人員沒有在車間工作過，或者是僥幸心理，所以會出現外行指導內行的無奈情況，因為理論有時候和實踐不壹樣，尤其是在壹套文件壹套實際操作的情況下，車間只能敲掉牙齒，促進血液循環，唉。
第三，去年冬天石爻發生了危機，主要是幾家生產抗生素的公司，主要是國家對抗生素的管制，競爭對手的增加，原材料的漲價，不過現在可能好點了，因為我們公司不生產抗生素，主要是咖啡因，所以對我們公司影響不大，但是去年的年終獎是前年的壹半，連過年發的福利都比以前少了；以前每個月25號發工資(我是公民，六級沒過的比我們晚壹周發)，基本工資和獎金壹起發。但從去年危機開始，底薪和獎金分開發，每月10發上個月的底薪。至於獎金有沒有，就看緣分了，但是現在連基本工資都不能按時發。就福利而言，妳應該什麽都有，只要簽合同，六險壹金，每個月的餐補(每個公司的補貼方式不壹樣，比如在我們公司，只要妳全職上班，每個人就有100元的餐補，15元的洗浴補貼，在單位洗；根據妳上個月上班的天數，歐億和中諾每天補貼3元錢，可能漲了，所以不太清楚)。6、7、8月份，兩箱飲料作為防暑降溫用品(這個各公司自己掌握，有的多有的少，但不壹樣，但肯定都有)。冬天采暖期有取暖費，我們公司每個月950元和40元的勞保都是衛生紙。如果妳家不在石家莊，需要租房，本科及以下每月100元租房補貼，研究生200元，博士400元，可以交兩年。如果在此期間結婚或有房，則終止。
第四，石家莊制藥有限公司員工流動性比較大，因為有能力的人很多，但是崗位有限，機會有限，導致很多人才流失，有些公司不堪重負。比如我們公司，有的崗位是純體力勞動，說實話又臟又累，工資也不高...唉，所有的職位都需要人來做。
總之，Unacon旗下的十幾個分公司，福利待遇和內部環境都不壹樣，但可以總結為工作環境好，工作量太大，空閑時間少，因為要倒班的時候總要補覺；工作環境差的，工作量少，空閑時間相對多。不管怎樣，工作...> & gt
問題2:現在在Unacon待遇怎麽樣？石藥中諾不怎麽樣。沒有底薪，沒有五險，領導推卸責任。員工都有自己不可告人的目的，進來容易，出去違反規定就拿不到工資。
問題3:una con呢？工作制度？20分如果剛畢業，建議不要把治療放在第壹位。如果妳有能力，在任何企業，妳的待遇都差不了多少，加油！希望我的回答能幫到妳。如果妳滿意，請采納！祝妳工作順利。
以下是關於Unacon的簡單介紹:
石家莊醫藥集團有限公司是由四家醫藥公司於1997年8月21日組建的中國特大型醫藥企業。總資產80億人民幣，員工18000人，全資或控股子公司15家，其中控股子公司中國醫藥集團股份有限公司在香港，是中國醫藥行業第壹家境外上市公司，也是香港最大的醫藥上市公司。
問題4:板藍根在優諾康中的作用是什麽？清熱解毒，涼血利咽。用於肺胃熱盛引起的咽喉腫痛、口幹冒煙；有上述癥狀的急性扁桃體炎
問題5:優諾康歐億制藥在石家莊的銷售情況怎麽樣？其他拯救歐洲意大利的產品好賣嗎？第壹次做銷售，不太清楚。大家給我的意見是15。妳還在做嗎，兄弟？其他省份的石藥銷量好嗎？
問題6:如何在Unacon工資不會太高？石家莊工資不算太高，但消費水平也不高。
問題7:河北石家莊烏納康哪個分廠好？哪個崗位比較好，最好長白？妳學什麽？多大了？/多大？性別？歐洲，意大利，恩比普都不錯吧？辦公室、銷售公司行政部門或車間官員。。
問題8:石家莊優諾康在高新區的地理位置是否合理？工廠剛建的時候是合理的。隨著城市的發展，會有壹些變化。
問題9:una con在石家莊有哪些子公司？河北中潤制藥有限公司。
優諾康中諾制藥(石家莊)有限公司
優諾康微生制藥(石家莊)有限公司
河北華榮制藥有限公司
優諾康中旗醫藥科技(石家莊)有限公司
河北宏遠化工有限公司
石家莊優諾康高科醫藥科技發展有限公司。
尤金生物技術有限公司
烏納康恩比普制藥有限公司
石藥集團新諾威制藥有限公司烏納康歐億制藥有限公司
問題10:石家莊優諾康歐億制藥的醫藥代表和OTC好做嗎？尤其是出國後，歐洲和意大利制藥的藥在其他地區賣的好嗎？還可以，看妳分的區域。有些地區是好市場，有些是發展市場。要看給什麽政策，終端店或者醫院執行什麽銷售政策，專櫃多少。同事已經分配到四川成都，市場還可以。我是石家莊中諾的銷售代表，對歐洲和意大利比較了解。妳可以繼續問我。