1，群組簡介:
成立於1965的韓國Stellion (Star Iron Company)基於沖壓加工技術生產各種電氣產品的備件。技術的發展可以代表韓國同類產業的發展。隨著不斷的發展和經驗的積累，Stellion的職業發展領域不斷擴大。
在成立40多年的今天，種馬集團已經發展到國內企業7家，海外法人企業10家，在中國(上海、臺州、惠州、南京)擁有4家海外法人企業，在美國、印度尼西亞、印度、墨西哥、俄羅斯、波蘭擁有10家。種馬集團大約有5000名員工。
2.南京公司概況:
種馬(南京)光電有限公司成立於2002年6月，165438+10月，為韓國獨資企業。總投資為2500萬美元。公司主要產品為背光模板(TFT-LCD-BLU)，主要客戶為樂金顯示(南京)有限公司
種馬(南京)光電有限公司位於南京新港經濟技術開發區，占地面積80901.1m2。廠房建築和綠化符合開發區和環評要求。壹期廠房的建築設計、施工和人員招聘已於2002年4月完成，二期沖壓和燈具組裝工廠於2005年3月正式投產，三期導光板工廠也於2008年3月建成投產。
二、環境與文化:
種馬(南京)光電有限公司倡導人性化管理，為員工提供良好的住宿條件(24小時中央空調、洗衣機、熱水器等。)，設立專門的醫務室，並配備專業醫護人員，免費為員工提供醫療和藥品。在工作區旁邊，公司還為員工提供了配套的更衣室、休息室和飲水設備。
種馬的領導認為，企業文化是企業的精神，是社會普遍認可的，對外表現為工廠的面貌，對內表現為員工的綜合素質，是提升企業競爭力的無形力量。通過培育和建設優秀的企業文化，企業可以在激烈的市場競爭中保持旺盛的生命力，永遠立於不敗之地。
為了營造健康向上的企業文化，提升員工的精神文化品位，公司專門設立了培訓教室，為公司新成員、員工和管理人員提供持續的教育培訓，鼓勵員工吸收新知識、新理念、新技術，提升能力素質，提高工作效率。通過培訓學習活動，提升員工的專業水平，提高員工的實戰能力和專業素質。良好的培訓和教育可以改變員工的觀念、思維方式，改善員工的心智模式，規範員工的行為，提高管理質量，增強企業凝聚力和員工的歸屬感。
此外，公司免費為員工提供書報光盤，方便員工學習、充電和學習文化知識。為了營造健康向上的企業文化，提高公司員工的精神文化品位，種馬公司不斷完善公司年度文體活動計劃，配合元旦、春節等重大節日和重要活動，舉辦全體員工聯歡晚會和各類籃球、乒乓球比賽，陶冶員工情操。
在開展健康、豐富多彩的職工文體活動中，既滿足了全廠職工多層次、多樣化的精神文化需求，又使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，受到潛移默化的教育，從而提高了職工的綜合素質，形成了種馬企業文化建設的新格局。
三、公司產品:
1，背光模板TFT-LCD-BLU
2.沖壓件
3.燈
3.LGP導光板
四、發展前景:
21世紀是壹個瞬息萬變，競爭無限的時代，我們要成為壹個既有形象又有實力的企業！我們以組裝、創意、挑戰為經營理念，以客戶滿意為導向，以產品開發水平的高速發展和尖端技術的掌握為使命。種馬又要挑戰世界級技術了！
我們真誠期待與各界朋友攜手共進，走向成功的未來。Starion擁有不斷努力和創新的進取意識，以先進的尖端技術生產與生活密切相關的產品的理念。
我們壹直以客戶滿意、產品開發水平快速發展、掌握前沿技術為經營理念。我們熱烈歡迎更多的有識之士加入我們的公司，努力實現我們的幸福！現因公司發展需要，誠邀優秀人士加盟。
(人員條件優秀者，條件可適當放寬。)
上述人員壹經錄用，公司將提供良好的培訓和職業發展機會，享受五險壹金和住房公積金，提供多條線路班車，免費工作餐，節假日和生日福利，工作滿壹年享受帶薪年假，有特殊情況者可申請公司住宿。