私募基金管理人的註冊和考核標準越來越高，主要集中在四個問題上，中國資產管理協會將重點關註這四個問題，即:實際辦公場所、企業發展行業和相關儲備項目的真實意願、企業的資金實力和高管的展示能力。
今天我重點講壹下備案企業高管的能力，以及在要求越來越高的情況下，如何取得基金業協會的信任。
私募基金管理人的高管都是誰？根據協會政策，法定代表人、總經理、執行董事、執行合夥人、風險控制人、基金經理、投資經理均為私募機構高級管理人員。
首先，我們都知道人員的基本崗位標準，金融相關專業本科及以上學歷，兩年以上金融企業相關崗位工作經驗，充分了解崗位，滿足相關崗位能力要求。那麽，通過什麽材料，才能塑造壹個可以被基金業協會信任的職業高管呢？
壹、相關硬件標準:
隨著審計標準的逐步提高，高管整體硬件格式化材料包括:
1.個人簡歷(從高中到最高學歷的學習經歷；工作經歷:從最高學歷畢業到現階段)需要簡歷。高中畢業後，應該沒有超過3個月的空檔期。比如有行業、自由職業、個體戶業務超過3個月未在工商系統登記的，要說明情況。
2.高中及以上學歷文憑和學位文憑(如果是海外學校畢業，需要出示中國政府認證的學歷學位證明)。
3.個人壹寸免冠照片
4.個人信用報告電子版或者住所無犯罪記錄證明材料。
5.職工高管在備案企業繳納社保記錄的證明材料。
這些材料是經過格式化和統壹的，是人員註冊個人平臺和向資產管理平臺申報所需要的材料。必須完全提供它們。相關材料不得進行整改或打包，可能與真實情況不符，影響備案企業私募基金管理人的正常登記。
二、軟材料的展示能力:
1.高管自己以書面形式說明工作內容、參與的項目或過去參與相關工作的經歷。盡量詳細描述工作內容和項目參數，如項目的投資方向，項目的基本情況，在項目中做了哪些工作，起到了什麽作用。
2.提供過往社保繳納記錄和離職證明，證明工作經歷的真實性。
3.為項目提供支持材料(可以是可行性方案報告、盡職調查報告等文件格式，也可以是郵件形式的與項目相關的交易記錄)。
4.提供在互聯網或雜誌上發表的相關領域的個人署名文章、報告等書面材料。
綜上所述，要想贏得中基的信任，成為合規高管，唯壹的方法就是高管要有足夠的知識和豐富的實踐經驗。
希望各備案企業切實行動起來，即使掛靠人員註冊為私募基金管理人，也要盡量按照協會的要求做出真實、有效、詳細的說明，避免包裝該人員的過往經歷。包裝人員不僅會耽誤妳的備案進度，甚至會給中基會的審計人員留下妳企業不好的印象。
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