為做好職工防暑降溫工作，切實維護職工職業安全健康權益，確保我縣職工安全度夏，根據市總工會《關於開展防暑降溫活動的通知》要求，縣總工會在全縣範圍內開展“為職工送去清涼，我們在行動”防暑降溫活動。壹是加強活動的組織和宣傳
縣總工會積極爭取相關部門的重視和支持，提高活動的實際效果，通過發放傳單、派出宣傳車等多種形式，積極營造全社會關心農民工的良好氛圍，讓工會工委和基層工會充分認識到夏季高溫對壹線職工健康的危害，增強對為職工送去清涼和健康重要性的認識。
第二，深入基層了解企業的生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委會辦公室、綜治辦、縣紀委等相關部門，重點對建築工地、高溫生產車間等露天作業的農民工進行了監督檢查，消除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“送清涼給工人，我們在行動”活動
1，送爽。活動期間共籌集慰問資金654.38+0萬元，工會投入654.38+0萬元，社會籌集654.38+0.4萬元。縣工會為職工購買了十滴水、風油精、板藍根、涼茶、毛巾等防暑降溫用品，並走訪了農民工集中的企業和工地。活動走訪了65，438+0，200名員工，其中包括65，438+0，000名農民工。
2.安全發送。配合安委會辦公室、綜治辦等相關部門，重點檢查建築工地和高溫作業場所，避免因工作生活環境發生危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產生活環境，特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
3.送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳夏季防病知識，共14次走訪車間班組、工地；開展監督檢查活動4次；開展送醫送藥活動，保障夏季農民工身體健康。
2.發送酷炫主題活動總結
烈日炎炎，為切實改善員工夏季生產條件，認真做好高溫天氣下員工勞動保護工作，進壹步推進員工福祉“安全伴我行”行動，切實維護員工職業安全健康權益，公司工會從7月起正式啟動為期兩個月的2015“送清涼到壹線，送關愛到員工”活動。
作為服務和關心員工的壹項措施，公司工會非常重視這項活動。在聽取部分員工和分公司董事長意見建議的基礎上，制定了工作方案，提出了具體要求，確保活動順利開展。
第壹，送清涼的物資經濟實惠，種類豐富，務實。公司食堂每天為員工準備綠豆湯、西瓜等消暑解暑食品，並為每位員工提供壹手藿香正氣水、清涼油、風油精，為員工防暑降溫提供了各種保障。二是送清涼，更註重人文關懷的細節。采取多項措施加強夏季高溫作業的安全監管，避免高溫中暑帶來的危害，切實保障從業人員的安全。三是確保降溫活動經費投入，確保此項活動經費約65438+萬元，盡可能滿足員工防暑降溫要求。
“夏日送清涼”活動貫徹了公司“以人為本，安全第壹”的精神。工會組織向生產車間、班組、施工現場運送防暑食品和藥品。同時也通過送爽活動向員工傳達了公司領導的深切關懷，受到了員工的壹致好評。
3.發送酷炫主題活動總結
7月中旬至8月中旬，柳州市氣象局發布高溫黃色預警，氣溫達到38℃以上。新區工會開展“夏日送清涼”活動，慰問壹線職工。新區黨工委副書記、管委會常務副主任、黨工委副書記、紀工委書記、管委會副主任、副調研員、工會主席、紀檢監察室主任等。帶領高溫“三送”慰問組分批看望工作在高溫壹線的職工，為他們送去清涼慰問品。
在每個企業或施工現場，慰問組都把“清涼大禮包”送到壹線工人手中，叮囑他們註意防暑降溫，勞逸結合，做好安全生產工作。要求企業工會嚴格執行國家關於夏季職工勞動保護和生活保障的要求，更加關心職工的生產生活，高度重視防暑降溫和安全生產工作，采取有效措施，使高溫作業壹線職工安全、健康、涼爽地度過夏季。進壹步改善員工的工作和生活環境，有效保障員工的安全和健康。希望廣大職工同誌註意身體健康，加強自身防護，確保安全生產，繼續發揚工人階級艱苦奮鬥、愛崗敬業的精神，以更加飽滿的熱情投入到項目建設中去，為廣西柳州汽車城建設做出自己的積極貢獻。
“大家辛苦了，謝謝大家辛苦了！”“天氣熱，註意休息！”每到壹個工地或企業生產車間，新區的慰問組都充滿了來自工會“家長”的尊重和關懷，讓員工們倍感親切和溫暖。企業領導、工會幹部職工對新區工會的‘同情’表示感謝，並表示壹定不辜負他們的關懷，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態投入到下半年的生產中去。
在今年的“清涼壹夏”活動中，新區工會積極策劃組織夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，落實夏季勞動保護和防暑降溫工作，踐行“兩學壹做”工作。新區工會集資20萬元購買了2000條毛巾、3000箱飲料、1000多個“清涼大禮包”，走訪了30多家規模超過100人的企業職工，讓職工群眾感受到了炎炎夏日的清涼和工會的關懷。新區工會還組織企業提高責任意識，認真履行職責，組織開展了安全隱患大排查、職工職業健康體檢、跳繩比賽、書畫展等活動。，確保廣大員工安全度夏。
4.發送酷炫主題活動總結
隨著雨季的結束和高溫天氣的到來，為做好員工防暑降溫工作，更加關註奮戰在壹線員工的身心健康，切實維護員工的職業安全健康權益，確保我站員工安全度夏， 根據《關於開展有限公司“送清涼夏”活動的通知》要求，結合合肥汽車站實際情況，車站工會積極策劃開展了“送清涼夏”系列活動，現活動正在開展中。
壹是領導重視，周密部署。
入夏以來，車站領導對“送夏日清涼”活動非常重視。為了提高活動的實際效果，在合肥汽車站召開了“送夏日清涼”座談會。通過座談會，討論了防暑降溫產品的組成，制定了發放方案，切實做好員工的防暑降溫工作。
二、安全篩查，防患於未然
車站安全科配合總務部，重點對車站高溫作業場所、高溫日用電、用水等安全問題進行全方位檢查，消除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
第三，夏天送涼，稍微關心壹下。
6月22日起，1.7，該站工會配合總務部為壹線職工購買藿香正氣膠囊、風油精、任丹等防暑降溫用品，按部門職工人數領取，確保防暑降溫用品發放到位。
2.自進站以來，車站總經理認真檢查站內防暑降溫設施，發現問題及時整改，確保候車大廳空調天天開，營造良好的候車環境；7月22日-8月3日，8月11-8月19日，快遞員、綜治隊員每天可領取2瓶礦泉水，其他壹線部門每人可領取1瓶；1年7月25日、28日、8月60日，工會帶隊深入生產壹線，為高溫下在車站工作的職工發放冰鎮百歲山礦泉水和防暑降溫藥品，並進行慰問，督促職工保重身體，做好防暑降溫工作，為炎炎夏日堅守崗位的職工送去壹絲清涼。
3.合肥汽車站“送清涼夏”活動慰問了87名高溫作業工人，發放百歲山礦泉水197瓶、風油精140瓶、任丹180袋、農夫山泉3280瓶、藿香正氣膠囊20盒，總費用約7500元。
今年夏天采取了很多措施“送清涼”活動，對員工的關心和愛護將會落實到實處。同時也提高了員工的積極性，促進員工更好的立足崗位，對抗高溫，從而保證各項工作的順利進行。