使命:在產品、流程和服務上不斷創新，鞏固多蘿西在行業中的全球領先地位，最終為客戶提供最大的競爭優勢和最高的附加值。
多蘿西堅持以下四個理念來實現我們的使命:
l創新:我們創造變化，探索未來，勇敢面對挑戰；
l質量:我們承諾做出最優質的產品；
l服務:我們為客戶提供最好的服務和最高的附加值；
l市場:我們致力於成為客戶的最佳選擇；
了解我們
人力資源政策:
多蘿西集團有壹套獨特的人力資源政策，即可以拋棄自己的經驗和資歷，任命有激情、有目的、有勇氣、有進取心的年輕人加入公司，與公司共同發展。
l人才發展和培訓
從員工入職的那壹天起，公司就對員工在公司的發展做了系統全面的規劃。
公司將充分考慮每位員工的性格、工作表現、職業定位、短期和中長期目標、公司目前和未來的平臺和機會，盡力為員工創造廣闊的晉升和發展空間。公司的管理崗位全部采用內部晉升的制度，每個員工的晉升都是基於其出色的工作表現和突出的工作能力。
公司為每位新員工提供專業的崗位技能培訓和企業文化培訓。公司每月都會舉辦各種形式的在職培訓，為員工營造“主動學習，不斷進步”的良好學習環境。
l薪酬體系
公司會為員工量身定制壹套在市場上具有競爭優勢，結合短期和長期利益、激勵機制等因素，如工作職責、工作價值、員工自身素質條件等的薪酬福利體系。
公司每年都會根據市場薪酬變化、公司業績實現情況、個人表現、個人能力和發展變化，定期調整薪酬水平。