人才是職業發展的第壹要素，也是華特核心競爭力的重要組成部分。為了打造壹支高素質的R&D團隊，我們努力站在政策、知識和信息的源頭，為客戶提供深度、前瞻性和高水平的服務。2000年6月，165438+10月，經人事部[2000]165438號]批準，華特投資控股有限公司正式成立了國內首家從事經濟理論和投資銀行業務研究的民營博士後工作站。
經過多年的不懈努力，華特博士後研究中心已真正成為產品創新、業務創新和服務創新的基地，成為公司匯聚智慧、整合資源、儲備人才的核心機構。近年來，工作站共招收博士後研究人員102人，聘請博士後研究項目指導專家93人。已發表署名學術論文200余篇；出版專著，合著40本；獲得獎勵52項，其中國家博士後科學基金資助研究項目8項；為社會承擔150多項科研項目。憑借突出的科研成果和科學規範的管理，華特博士後研究中心被人事部和全國博士後管理委員會授予全國優秀博士後研究中心。這是獲此殊榮的22個優秀工作站中唯壹的社會科學博士後工作站。
公司本著“服務社會、企業發展、個人成長”的原則，近年來承擔各級政府及相關部門委托的科研項目近50項，其中省部級26項，與北京、天津、山東、陜西、湖南、廣州、廣西、內蒙古、安徽、濟南等10多個省、市、自治區建立，中國銀監會《信托業發展與改革》、中國人民銀行《中國金融業征信體系建設》、中國保監會《中國保險業信用建設》、《保險資金運用研究》、《中國金融風險與經濟安全研究》、《國有商業銀行股份制改革後續研究》、《北京金融業發展戰略研究》、《中國卷煙工業生產力布局研究》等課題得到了委托機構的高度評價和壹致認可。