為什麽很多公司招理財投資類的銷售？基本上只要是個人會想要的職位，面試的時候都不能嚴格，之後就沒進來過。

銷售崗位流動性大，長期需要招聘。入職後，個人能力主要以個人表現來判斷。如果沒有業績，間接意味著對公司沒有貢獻。所以這是所有銷售崗位的壹個現狀，也是社會淘汰制度選擇最有能力人員的最高級體現。