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在公司裏投機

這種情況下,如果公司明確規定可以參照執行,當然不需要發工資。

如果公司規定不明確,我們只能對此事進行評估分析,確定處罰方式,但當事人需要接受;

對於類似的問題,同行和同行的處理方法是很好的參考。

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