在公司裏投機

這種情況下，如果公司明確規定可以參照執行，當然不需要發工資。

如果公司規定不明確，我們只能對此事進行評估分析，確定處罰方式，但當事人需要接受；

對於類似的問題，同行和同行的處理方法是很好的參考。

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