阿米巴經營其實對領導和企業文化要求非常高。阿米巴的哲學基礎是追求正確的人生原則，要求領導者公平公正，正確解決公司內部的利益沖突，同時追求個人和整體利益。沒有這壹點的阿米巴經營是無法成功的。
而且日本大部分都是終身雇傭制。阿米巴經營不過分強調經濟激勵，更註重精神榮譽。長期表現突出的人會體現在加薪、獎金、升職上。而我國大部分企業的勞動合同基本都是三年壹簽，即期績效激勵更符合國情。