1，崗位等級:傅晶科技會根據員工的具體崗位進行分類，比如技術崗位、操作崗位、管理崗位等。不同崗位的職級系數不同。
2.工作經驗:同壹職位，傅晶科技會把員工的工作經驗作為劃分等級系數的重要因素。工作年限較短的員工職級系數通常較低，而工作經驗豐富的員工職級系數相對較高。
3.能力水平:除了工作經驗，傅晶科技還會根據員工的能力水平劃分等級系數。能力突出的員工可以獲得更高的等級系數。