根據合肥高新公司的官方數據和相關報道，公司過去幾年的員工流失率比較低。公司註重員工培訓和發展，提供良好的工作環境和福利待遇，致力於員工職業發展和滿意度。此外，公司還積極開展員工激勵計劃和團隊建設活動，提高員工的工作積極性和凝聚力。所以合肥高科的離職率並不高。