第壹，生活區也是公司的管理範圍，公司有責任和義務加強安保措施，確保人員和財產安全。在生活區被同事砍傷，說明公司內部管理存在責任，內衛負責人沒有及時有效制止，也存在失職。
第二，砍人事件已經是刑事案件，需要公安部門介入。公司應主動聯系公安機關對肇事者進行法律制裁，同時也應在公司內部給予行政處分。
第三，公司有及時救治傷者的義務，也需要對其家屬進行必要的慰問。
第四，傷者可以通過法律途徑向肇事者索賠，公司必須積極配合調查取證和協助，並努力進行後期安全整改，防止類似事件再次發生。
第五，建議做壹個傷情鑒定，因為公司也有失職，所以要承擔相應的賠償責任。根據鑒定結果，我們應該和公司協商，按照傷者的月工資進行賠償。具體賠償項目可包括醫療費、因停工留薪、夥食補助費、交通費、營養費、壹次性傷殘補助金、壹次性工傷醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金等。詳情請進壹步咨詢律師。