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常德市四級工傷傷殘賠償標準及計算方法

法律分析:醫療事故責任糾紛的處理方式如下:

首先,醫患雙方應該通過協商解決問題。

二是衛生行政部門的處理。

醫療事故爭議,由醫療單位與患者及其家屬自行協商,不能就醫療事故的確認(即定性)和處理達成壹致意見的,應由當地醫療事故技術鑒定委員會進行鑒定,再由衛生行政部門處理。

第三,訴訟和解。所謂訴訟和解,是指通過人民法院的審理,解決醫療事故糾紛。訴訟和解可以分為三種方式:民事訴訟和解、刑事訴訟和解和行政訴訟和解。

法律依據:《工傷保險條例》第三十五條。職工因工被鑒定為壹級、四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資,二級傷殘25個月工資,三級傷殘23個月工資,四級傷殘21個月工資;

(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為85%,三級傷殘為80%,四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停止發放傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的,由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納基本醫療保險費。

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