2.去勞動仲裁庭申請勞動仲裁。(壹般會在5天內作出裁決)
3.如果用人單位在15天內對仲裁結果不服，可以起訴用人單位。有證據證明上述仲裁裁決有下列情形之壹的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(壹)適用法律、法規確有錯誤的；
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
(三)違反法定程序的；
(四)裁決所依據的證據是偽造的；
(五)對方當事人隱瞞了足以影響司法公正的證據；
(六)仲裁員在仲裁案件時，行賄受賄，徇私舞弊，枉法裁判的。
人民法院組成合議庭審查核實，認為裁定有前款規定情形之壹的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院撤銷的，當事人可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
關鍵是證據(工資條等。).如果妳不想在那裏做，那就好辦了，妳肯定會得到相應的保護。
但是如果還想做，可以匿名做，也可以員工聯名做，大家齊心，再加上法律武器，可以保證合法權益。