1，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，單位在事故發生壹個月內申報。單位不申請的，工傷職工或者近親屬應當在壹年內申請鑒定。需要提交的材料:工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫學診斷證明等。
2、治療後出現殘疾且傷情相對穩定，影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，並向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請；
3.根據傷殘等級不同，獲得的賠償也不同。主要賠償有:醫療費、壹次性傷殘補助金、壹次性就業補助金、壹次性醫療補助金、停工期間工資、夥食補助費、護理費等。沒有保險是單位賠償的。