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工傷賠償(請專業律師解答)

1.根據妳說的傷情,結合《勞動能力鑒定工傷與職業病傷殘等級》GB/T

16180-2014,傷殘等級10左右,具體結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論;

2.先向當地勞動部門申請工傷認定,這是壹切問題的前提。不申請工傷認定,就不能通過工傷獲得賠償。單位不申請的,職工個人必須在受傷之日起壹年內申請;

3.如果傷情鑒定為工傷,可以在傷情穩定後申請勞動能力鑒定,然後根據傷殘等級向用人單位要求傷殘賠償;

4.勞動能力鑒定為十級傷殘的,可以享受以下工傷待遇:

(1)醫療費由用人單位全額支付;

(2)帶薪停工期間(工傷治療、康復期間),工資按原待遇支付;

(3)停工留薪期內需要護理的,由單位負責;

(4)住院期間,夥食補助費按妳當地標準發放;

(五)工傷賠償:

1)繼續在公司工作且不辭職的,可按《工傷保險條例》享受壹次性傷殘津貼。10的工傷是7個月工資。

2)選擇退出工作崗位的,可享受壹次性傷殘津貼,以及壹次性工傷醫療津貼和壹次性傷殘就業津貼。具體金額由妳們當地政府決定,不同地區賠償金額不同。妳可以撥打當地勞動部門的電話12333。

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