當前位置:律師網大全 - 律師事務所 - 兼職和兼職需要書面合同嗎?

兼職和兼職需要書面合同嗎?

律師表示,兼職和非全職可以訂立書面合同,但沒有強制要求。建立非全日制臨時勞動關系,可以不訂立書面勞動合同,但應當訂立口頭協議。非全日制就業的工作時間每天不得超過四小時,每周平均工作時間不得超過二十四小時。雇主和雇員都可以隨時通知對方終止雇傭關系。兼職壹定要簽勞動合同嗎?兼職不用簽勞動合同。根據法律規定,非全日制用工雙方可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與壹個或者多個用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行。法律知識延伸閱讀

兼職打字員收押金合法嗎?

兼職打字員收押金合法嗎?刑事律師收集整理了相關法律知識,供大家參考。1.兼職打字員收押金合法嗎?不管是兼職還是全職,只要是工作前的任何形式。

兼職員工是勞動關系還是勞動關系?

律師表示,雙方簽訂口頭或書面勞動合同的,兼職人員與用人單位之間存在勞動關系。對於非全日制勞動者,單位可以與其簽訂口頭協議。但如果雙方簽訂了勞務合同,

用人單位可以隨時辭退兼職員工嗎?

用人單位壹般可以隨時辭退兼職員工。非全日制員工壹般指非全日制用工,非全日制用工的任何壹方可以隨時通知對方終止用工。非全日制就業的雙方可以達成口頭協議。

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