根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，副職任職的有關條件如下:
1，原則上35歲以下；
2.大專以上學歷；
3.已經工作三年以上；
4、連續三年年度考核合格(或合格)；
5.符合崗位其他要求(靈活，因崗位要求)。壹般情況下，這是硬性要求。
作為副科級相關項目:
1.單位向組織部門提交幹部推薦意見；
2.組織部門在妳單位進行幹部考察。第壹個環節是民主推薦，意見必須集中，票數過半；第二個環節是對得票過半的幹部進行定向考核，從德、能、勤、績、廉、任意見等方面進行民主測評；第三個環節是進行調查，與幹部談話，訪談人數不少於妳單位工作人員的80%。
3.通過以上鏈接，妳被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；
4、由縣委組織部提交，市委常委會進行任命。
法律依據:
中華人民共和國公務員法
第四十五條擬提拔擔任領導職務的公務員，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和工作經歷等條件和資格。公務員的領導崗位要循序漸進地提升。對工作中特別優秀或有特殊需要的，可按規定破格或跳級提拔。