取保候審只是壹種強制措施，不是壹種懲罰。取保候審說明有罪證據不足，或者即使有罪也不是重罪，情節較輕。
取保候審不是對犯罪嫌疑人的懲罰，也不代表他們有罪。根據法律規定，未經人民法院判決，不得認定任何人有罪。
既然沒有認定有罪，單位就不應該處罰。開除是錯誤的，也是違法的。
可以提起勞動仲裁，單位肯定敗訴。
但合同期滿，單位有權解除合同。補償是每工作壹年壹個月的工資。