如果是要去勞動局投訴拖欠工資的，則具體的流程應當是：準備證明材料、協商調解、投訴舉報。 壹般舉報的方式包括： 1、從勞動部門的官網投訴入口投訴； 2、直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴； 3、攜帶相關材料到用人單位主體管轄範圍內的勞動部門窗口進行投訴，交由相關人員受理，並出具受理回執。
法律客觀：《中華人民***和國勞動法》第九十壹條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之壹的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金： （壹）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。