最近很多人對成都的九級傷殘能得到多少賠償感興趣，但其實大部分人對成都的九級傷殘能得到多少賠償並不太了解。邊肖為大家整理了相關資料，希望能給大家帶來幫助。壹、成都市工傷九級傷殘賠償標準醫療費用報銷，包括住院治療、康復訓練、工傷復發期間的醫療費用。1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。2、工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。住院夥食補助，交通費，食宿費1，住院夥食補助=當地標準(元)×住院天數；2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫可按規定支付交通費、住宿費；交通費用按當地標準規定；住宿=當地標準(元)×人數×天數。3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條。輔助器具費用1。工傷職工因日常生活或者就業需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具。2、輔助器具費用參照當地工傷職工輔助器具配置項目和費用限額標準；帶薪停工期間工資為1，帶薪停工期間工資=員工原工資及福利待遇。2.停工留薪期的確定參照當地《停工留薪目錄》或由勞動能力鑒定委員會做出，確定的部門和程序按當地規定執行。3.帶薪停工期壹般不超過12個月。重傷或特殊情況，由市勞動能力鑒定委員會確認。停工期間護理費1，停工期間生活不能自理的工傷職工需要護理的，由其所在單位負責。2.護理費標準參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》的規定或《各省市工傷保險實施條例》的規定。壹次性傷殘津貼為1，9級傷殘，壹次性傷殘津貼為9個月工資。2.本人工資是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金終止勞動關系時，可享受壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。二。成都市工傷認定程序和手續(壹)成都市工傷認定程序第壹步:申請人持相關材料向成都市人力資源和社會保障局窗口提出申請，經窗口工作人員審核，符合要求後受理。申請材料不齊全、不符合法定形式的，應當當場或者在15個工作日內書面告知申請人補齊全部材料後方可受理。第二步:在申請人材料齊全、符合法定形式後，進行調查核實。第三步:60日內根據調查核實情況作出結論，窗口工作人員將結論送達申請人。(二)成都市工傷認定程序用人單位應當自事故發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內填寫《工傷認定申請表》並提交以下材料(職工或者近親屬申請滿壹年的:1、受傷害職工居民身份證；2.醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)；3.工傷職工與用人單位的勞動用工合同，或者證明存在勞動人事關系(包括事實勞動人事關系)的其他文件；4.用人單位依法設立的(法人)登記證書復印件或者有關登記管理部門出具的登記查詢通知書。5、事業單位、社會團體(工傷職工及其近親屬、工會)申請工傷認定，應當提交本單位不屬於參照公務員法管理的證明材料。以上是邊肖為大家整理的相關知識。相信大家應該有所了解。如果妳對成都九級傷殘賠償有什麽不明白的地方，可以看看生活貓的其他相關文章，希望能給妳帶來幫助。如果需要更多法律方面的解答，可以在線咨詢律師！
法律客觀性:
(壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為本人工資13個月，八級傷殘為本人工資11個月，九級傷殘為本人工資9個月，十級傷殘。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。