公積金管理中心屬於國家職能部門。壹般工作時間為周壹至周五:上午9:00-12:00，下午:13: 00-17: 00。周六周末和國定假日不開放。視當地工作時間而定，可能會略有調整。國家實行帶薪年休假制度。連續工作壹年以上的工人有權享受帶薪年假。具體辦法由國務院制定。工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。用人單位應當根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。確定和調整最低工資標準，應當綜合參考以下因素:
1，勞動者本人和平均贍養人口的最低生活費用；
2.社會平均工資水平；
3.勞動生產率；
4.就業狀況；
5.地區間經濟發展水平的差異。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法律依據
中華人民共和國勞動法
第三十六條國家實行勞動者每日工作不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。第四十壹條用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2022-01-18回答。
張瑩瑩
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