考試時限90分鐘，滿分100。面試問題；1.妳認為妳的學習和工作經歷對妳申請這個職位有什麽影響？2.如果讓妳組織參觀博物館，妳會怎麽組織？領導給妳任務，妳卻需要同事的幫助。妳的同事非但沒有幫助妳，反而礙手礙腳。妳會怎麽做？4.妳有其他工作意向嗎？試題；店員面試第壹個問題的大意是:有的人註重細節，有的人註重重點。妳怎麽看待這兩種態度？第二個話題是:如果妳是壹家公司的員工，公司要集體看壹場比賽，讓妳組織，妳該怎麽辦？最難的題目是:壹個書記員準備8點半9點的開庭，然後庭長發信息讓他準備機密文件。2點他要去院長那裏報到，同時有律師打電話來說要送材料。妳該怎麽辦？只要第壹個回答能辯證的看問題，不要只關註壹個方面而忽略另壹個。第二個問題是壹個標準的測試計劃組織能力，非常規範。首先要把握的是，這是壹次針對員工的文化活動，活動中要體現娛樂性、休閑性和團隊意識。活動要有壹個完整的準備和組織過程，主要分為準備、實施和總結三個階段。第三種方式是考察整體協調能力，要把握幾個原則。首先是分清輕重緩急，合理安排；二是遵守保密文件保管和傳遞的相關規定；第三，在自己的控制範圍內，盡可能多做壹些事情。最緊急的是900開庭。首先是做好書記員開庭前要準備的材料。在早上下班前盡早向總裁提供機密文件，讓總裁有壹個信息反饋的時間。同時要遵守相關規定。最緊急的是和律師預約領取材料。考試的內容在不同地區是不壹樣的。建議妳參考往年所在地區的考試內容。)