公立學校教師社保為什麽網上查不到
賈寶驊律師
法律專家
律師,賈寶驊,北京市煒衡律師事務所
咨詢成為第7915位粉絲
公立學校是事業單位，如果是在編人員，壹般按照事業單位相關規定處理，不進入社保體系，所以妳就查不到了。但如果是私立學校老師或公立學校的編外教師，就應當由學校為他們辦理社保參保手續，如果屬於這種情況，就會查得到關系信息。
教師的養老金領取標準是根據工齡和檔案工資核定，而不是社保的養老保險根據養老金繳納年限和金額計算的形式。
並且只有辦理了正式調轉手續流動，原來的工齡才能視同企業養老保險交費時間，如果是自行辭職，工齡將不視同累計，交費時間需要重新計算的。
此外，教師的社保繳納基數認定也和職工的認定方式不同。
社保繳納基數和工資息息相關，教師工資組成經過多次改革，目前壹般執行的結構工資是由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四部分組成。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下壹社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數壹年壹定，年度內不能變更。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上壹年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
以北京地區為例，教師績效工資工資組成為基礎性工資和獎勵性工資。教師的績效工資的30%要作為學校集中獎勵使用，這部分不會計入社保繳納基數。
而其他的基礎性績效工資包括的有年終獎、加班費，又或者班主任津貼、超課時津貼、崗位津貼、農村教師津貼、特崗教師津貼等等，也都要納入績效工資計入繳費基數。