1，基本註意事項
(1)謙虛謹慎。面試和面對面面試的壹個區別是，對方往往是多數，而不是
缺乏專家學者，求職者在回答壹些有深度的問題時必須假裝懂。
我們應該虛心請教或者坦白說自己不了解的地方，這樣才能給用人單位留下誠實的好印象。
(2)足智多謀。求職者獨自面對眾多考官時，心理壓力大，面試成敗大。
很大程度上取決於求職者能否機智果斷，隨機應變，現場施展自己的各種才能。
走吧。首先要註意面試類型的分析。如果是顯性的，就要把重點放在考官身上。
認真禮貌地回答問題；如果是回復，要看提問者，不能只看a。
冷淡對待乙方；如果是小組面試，分配給每個求職者的時間很短，提前準備好材料。
材料可能用不到，所以最好的辦法就是根據考官的提問，在腦海中重新組合材料，做到簡潔。
老老實實回答，不要長篇大論。其次，要避免尷尬的場面，這是回答問題時經常遇到的:
聽清楚問題再回答。問題聽清楚了，壹時答不上來，犯錯誤或者不知道怎麽回答。
回答問題可能會讓妳陷入尷尬的境地。避免尷尬的訣竅是:對於聽不清楚的問題，妳可以
要求對方重復或解釋；如果壹時答不上來，可以讓考官問下壹個問題，等待考慮。
成熟了再回答前面的問題；妳也不用擔心意外失誤，打擾後面的問題。
思路。
(3)揚長避短。無論是性格還是特長，每個人都有自己的長處和短處。
總是這樣。所以在面試中壹定要註意發揚我的優點，避免我的缺點。必要時可以婉轉解釋。
用其他方式彌補自己的優缺點。比如有的考官會問妳這樣壹個問題:“妳
妳犯過錯誤嗎？這時候妳可以選擇這樣回答:“我以前壹直很粗心。”
我實習的時候因為不小心弄丟了公司的壹份資料，讓老板心懷惡意。
嚴厲批評了我。後來經常和公司裏壹個很細心的女生合作，也向她學習。
我在學校學到了很多處理事情的好方法。到目前為止，我還沒有因為粗心犯過任何錯誤。"
這樣的回答可以說明妳犯了這樣的錯誤，回答了招聘人員提出的問題。
很明顯這樣的錯誤只是以前出現過，現在已經改正了。
(4)展現潛力。面試時間通常很短，求職者不可能把自己的才能全部展現出來。
來，所以要抓住每壹個機會，巧妙地展示自己的潛力。比如應聘會計崗位，可以應聘會計崗位。
隨便聊聊計算機專業的業余學習情況，可以讓對方認為妳不僅僅是精通。
精通會計業務，有發展會計業務的潛力；應聘文秘工作可以借用考官。
提問，在準備好的紙上寫下自己的姓名、地址、電話號碼等簡單信息，隨手遞到
展示妳寫出漂亮字體的能力。展示自己的潛力時，要現實、簡潔、自然、巧妙。
否則會弄巧成拙。
2.面試時如何消除緊張感？
因為面試的成功與否關系到求職者的前途，所以大學生在面試時往往容易緊張。
心情，有些大學生也可能因為過度緊張而面試失敗。所以緊張在面試中很常見。
緊張是考生在考官面前過度集中註意力的壹種心理狀態，第壹次參加面試的人都會出現這種情況。
心情緊張，心慌，粗心，大意，言語不順都是常見的。那又怎樣？
怎樣才能克服和消除面試中的緊張情緒？
(1)保持“平常心”。面對競爭，每個人都會緊張，這是普遍規律。
考試時妳緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的。接受這個客觀事實。這個時候，妳不妨
坦白承認自己緊張，可能會得到理解。同時要建議自己提醒自己冷靜下來。
常見的方法是大聲說話，把考官當熟人；還是掌握說話的節奏，“慢慢來。
未來之路"；或者握拳閉眼片刻，先聽後講；或者調侃兩三句等等。，都有助於消除緊張
張。
(2)不要把成敗看得太重。“勝敗乃兵家常事”。提醒自己如果失敗了，
還有壹個機會；這個單位沒錄用，還有下壹個單位的面試機會等著妳；即使妳問
工作失敗並不意味著妳壹無所獲。妳可以在這次面試中分析失敗，總結經驗。
獲得寶貴的面試經驗，以全新的姿態迎接下壹次面試。面試時不要糾結於面試結果。
所以，註意說話和回答問題，會大大消除妳的緊張情緒。
(3)不要把考官看得太神秘。不是所有的考官都是有經驗的專業人士，可能
在陌生人面前妳會緊張。意識到這壹點，就不必太害怕考官，精神自然會放松。
來自松下。
(4)做好充分準備。實踐證明，面試準備越充分，就越不會緊張。考官提出
妳知道所有的問題，所以妳為什麽這麽緊張？“知識就是力量”，知識也會增加勇氣。除了面試前
除了道德、知識、技能和心理準備，還要了解和熟悉求職的常識、技巧和基本禮儀。
節，必要時同學們可以模擬考場，提前練習多次，互相指出對方的不足，互相幫助，互相幫助。
模仿會減少面試時的緊張感。
(5)增強自信心。在面試中，候選人經常要接受許多問題和許多目光，這
是緊張的客觀原因之壹。這時候妳不妨看看考官的額頭，用眼角看看周。
圍度既能增強自信又能消除緊張；面試時，考官可能會小聲說話。
說起來很正常。不要把它當成精神負擔，而是當成提高自己面試能力的動力。
妳可以想象他們的評論是關於妳的，這樣可以增加妳的自信，提高面試的成功率；
在面試中，考官可能會提示妳回答問題不充分，甚至錯誤，這是不必要的緊張，因為每個人
每個人都難免會犯壹些錯誤，能及時改正就改正。如果是事實，就坦然承認，如果不是，就可以委婉地反駁。
辯論取決於妳對問題的理解和妳與考官辯論的信心。
3.面試時應該註意的禮儀
(1)穿著得體。就服裝而言，考生在去求職面試前壹定要精心挑選好自己的服裝。
裝修。即服裝要與自己的身材和身份相符，表現出簡約、大方、活潑、穩重的風格。
網格。面試的時候，著裝要符合時代、季節、地點、收入水平，自己申請。
和諧的職業，能體現自己的個性和職業特點。比如妳應聘的職位是上班族。
經理、教師、律師等。，不應穿得過於奢華，而應選擇莊重、典雅、大方的服裝。
著裝要展現穩重、嚴謹、優雅的職業形象；如果妳應聘的崗位是導遊，公關，服務員。
和其他職位壹樣，妳可以穿著時尚華麗的衣服來展現妳熱情活潑的職業特點。壹般來說，
服裝要給人整潔、大方、得體的感覺。著裝要保守莊重，不要時尚。
女人味，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過於華麗，就要畫眉毛、項鏈、耳環、戒指。
穿上它，會給用人單位留下輕浮的印象，影響面試結果。另外，如果衣服的臉
材質和品牌都不錯，但是如果不洗不燙，穿著方式不對，很容易給人壹種無精打采的感覺。
感覺。女同的服飾要樸素莊重，男同要整潔幹練。註意提前。
剪個好發型，比如夏天，男同性戀可以穿整潔的襯衫或者t恤，其他季節。
最好穿中山裝或西裝。另外，著裝壹定要和妳所尋求的職業相稱，要和妳自己的興趣相容。
興趣，愛好，性格，習慣壹致。壹個平時穿得很隨便的人，突然變得衣冠楚楚。男性
會覺得僵硬不舒服。
(2)觀察時間。守時是現代交際時效觀念的壹個重要原則，是作為社會人要遵循的。
保持起碼的禮儀。面試中，最忌諱的就是不守時，因為等待會讓人焦慮。
狂躁的情緒，以至於面試的氣氛不夠和諧。據專家統計，面試遲到者被錄用。
概率只有不遲到者的壹半。可見，準時在面試中的重要性。因此，
面試千萬不要遲到，最好提前十分鐘到達面試地點，以便有足夠的時間。
調整自己緊張的情緒，也顯示了自己求職的誠意。如果妳按照約定的時間匆匆而去，對方
可能妳已經在等妳了，這會讓妳不禮貌，不真誠，同時也容易讓妳緊張，影響妳。
面試效果。有時候，遵守時間也意味著遵守事先約定的面試時限。有
有時招聘人員只提供談多久，有時妳需要問妳能談多久，無論什麽。
情況，求職者壹定要把握好時間，體現妳的時間觀念和效率。
(3)表情要自然，動作要恰當。進門的時候，不要緊張。表情越自然越好。
坐下時請不要匆忙坐下。坐下時請說“謝謝”，坐下後保持良好。
坐姿，不要撓頭皮，挖鼻孔，挖耳朵，抖腿。對於女學生來說，
動作要比較得體，任何輕佻的表情或動作都可能讓招聘方對妳讀後感不滿。其他類型的手牌
肢體語言也要得體、自然。
(4)有禮貌。進門的時候要主動打招呼:“妳好，我是XXX”，如果是對方。
主動面試自己，壹定要感謝對方給自己這樣的機會；如果妳自己要求對方面試，
壹定要道歉，“抱歉打擾妳”之類的。面試的時候真誠的看著對方，表達對他的欣賞。
有興趣的話，千萬不要東張西望，心不在焉，也不要壹直看表，否則就是不尊重。
另壹邊。另外，對對方談話的反應要適度，要有回音。當他說幽默的事情時，妳的笑聲會
增加他的興趣；當他認真說話的時候，妳屏住呼吸，加強氣氛。這種反應應該是自然而坦率的。
率，不能刻意做作或大驚小怪地做出表情。
(5)保持安靜。在等待面試的時候，不要走來走去，更不要在考場外張望、乞討。
員工之間的談話也要盡量小聲，避免影響他人的檢查或思考。最好的方法是
就是抓緊時間熟悉可能會問到的問題，積極備考。
(6)“聽”的知識。壹個大學畢業生去壹個編輯部應聘，主編像往常壹樣找他談話。
壹開始壹切都很順利，由於第壹印象，主編後來也不經意地說起了自己。
假期的壹些經歷，大學生走神，不認真聽講。臨走時，主編問他感覺如何，他
回答:“妳度過了壹個美好的假期，真的很有趣。”主編盯著他看了很久，最後冷冷地說
說“太好了？我摔斷了腿，整個假期都在醫院度過。”可見，善於傾聽，是面試。
成功的另壹個關鍵。那麽如何傾聽別人的話來贏得他們的好感呢？首先，要有耐心。正確
對方提到的任何話題都要耐心傾聽，不能表現出心不在焉或不耐煩的樣子。
盡量讓對方饒有興致地說完，不要輕易打斷或打斷；第二，小心。也就是說，擁有
足夠的敏感，善於理解對方的“言外之意”，即從對方的話語中發現他是否是。
能表達的潛在意思，同時註意對方說話的語氣和每壹個細節；又
第二，註意。專註的目的是抓住對方談話的要點和精髓，所以妳要保持飽滿。
精神狀態，目不轉睛地盯著對方，並有表示理解或贊同的聲音或動作；如果對方
問題本身很清楚，但妳沒有完全理解，可以用委婉真誠的語言問。
不清楚的部分由對方進壹步說明。這不僅可以闡明問題的要點和實質，而且還賦予了正確的
聚會要集中精力給人留下好印象；最後，要註意加強。要仔細考慮對方發言的重點或者重復。
如有必要，可以重復或提問，如“我同意妳剛才說的……”,
“妳是說……”重復對方強調的問題，會讓對方覺得“酒逢知己，千杯少”
睡眠，常常能促進情感的融風。
(7)會話知識。聽是學來的，說同樣是學來的。求職者參加面試是必然的。
不可避免地，妳會不同程度地感到緊張或害羞，所以妳應該在說話之前盡力消除緊張情緒。
克服害羞，坦率謙虛地告訴對方“對不起，我有點緊張”等。，對方也會理解妳。
它甚至會安慰妳，幫助妳放松。承認緊張對推薦自己沒有負面影響，但會表現出來。
妳誠實、坦率、真誠地申請工作，這是良好交談的第壹步。其次，采用呼應式對話，
並巧妙地引導話題。求職面試既不同於公開演講，也不同於自說自話，還在於相互。
之間的回聲。成功的談話是壹個互相回復的過程，自己的每壹句話都應該是對方的最後壹句話。
繼續，並且給對方說話的空間，還要註意巧妙地引導話題。就像在談內容和需求的時候。
妳可以說:“這很有趣，我以後壹定會向妳請教。
現在我有壹個不明白的問題...”，從而巧妙地轉移了話題；”妳認為壹份工作應該具備什麽？
什麽品質？“引起共同感興趣的話題。再次，談吐要以情動人，處處流露真情實感。
是的，真的。不要心胸寬廣，華而不實，更不能言不由衷，說假話，說空話。此外，
人在緊張的時候，說話的速度往往會加快，不利於情感交流。因此，談話
要掌握好節奏，必要時可以使用詼諧、幽默、詼諧的語言，讓雙方放慢談話的節奏。
(8)尊重對方，體諒他人。要想贏得招聘者的好感，就要真正的尊重對方，體貼對方。存在
求職時，往往會出現招聘方的學歷或學歷、職稱、年齡等情況。可能不如求職者。
千萬不要自負。如果壹旦表現出對對方的不尊重，就會處處高人壹等。
待價而沽的情緒引起了對方的反感，往往會導致壞事。
4、面試九忌。
(1)避免握手無力，不要和考生靠得太近。中國人通過握手和面試考官來互相問候。
打電話的人要握得輕柔得體，不要被動地弱弱地握手，給對方壹種精力和健康的缺失。
軟弱的感覺。落座後，要和對方保持適當的距離。妳們不應該靠得太近，盯著對方看。更不用說
妳可以直呼考官的名字，但妳應該始終尊重他們。
(2)避免坐立不安，行為不端。面試時千萬不要有小動作，比如搖頭，頻繁換座位。
姿勢，還不能嚼口香糖，抽煙。考官可能會示意妳抽煙，但妳最好拒絕他的好意。主要測試
面試官的“寬宏大量”是暴露應聘者弱點的最佳武器之壹。在整個面試過程中，註意不要
讓妳的小缺點浮出水面。
(3)避免跑題。有些求職者說話不分場合，不分對象，讓考官聽不懂。
比如說講壹些低俗的笑話，聊聊家庭和經濟問題，聊聊個人生活。
新聞，或者對面試室的家具和裝修有什麽評價。考官沒時間去猜妳想真正表現什麽。
這是什麽？
(4)說話不要太快。我迫不及待的想在演講中得到這份工作，急著回答我沒聽清楚或者沒有。
把問題理解透徹，而不是委婉地要求對方再說壹遍或者解釋壹遍；自稱管事不解釋
誰持有某項技能，在哪裏培訓，什麽時候參加，教誰，都避而不答，這是值得懷疑的。所謂“欲望”
速度沒上去。"
(5)避免問幼稚的問題。當妳想問考官問題的時候，妳要考慮妳的問題有沒有價值，或者考官有沒有
回答或解釋。千萬不要提壹些幼稚的問題，比如:“辦公室有空調嗎？”“妳？
妳知道XXX主任在哪嗎？"
(6)避免低俗。粗鄙的語言，不加修飾的語言習慣，不代表妳有沒有男人味。
被拘留很尷尬也很無聊。
(7)避免反應遲鈍。聽考官講話不只是用耳朵，所有器官都要用；不僅與
頭腦，還要用心。如果對方在說話的時候，妳的眼神呆滯、遲鈍，這壹組已經讓考官失去了妳。
要有信心，以後無論怎麽推銷自己，基本上壹切都是徒勞，敗局已定。
(8)避免做鬼臉。頑童做鬼臉的時候，人們往往會覺得他們天真可愛，平時人們也會表現出來。
它也常用於。但是在面試中，誇張的臉會讓面試官覺得妳太做作，很會裝。
裝裝樣子，會演戲，另外，表情惡意的臉更容易讓對方覺得妳很粗魯，沒教養。
(9)不要像嫌疑犯壹樣。要認識到面試是機會均等面試，不是公安機關面試。
審問嫌疑犯。不要太在意主體的態度。壹開始和妳談笑風生的對象差不多
不會，大多數人表情都很嚴肅。但是，考生還是要解放自己，不要忍。
被審查的角色。這樣有利於他們正常發揮。
自信，放松，保持微笑。