2017民辦教師補貼政策
1.代課教師已與單位形成關系，其報酬待遇和標準適用《勞動合同法》的規定。辭退的，每滿壹年支付壹個月的工資，六個月以上不滿壹年的按壹年計算，不滿六個月的按半個月計算。
2.符合下列條件的，應當簽訂無固定期限勞動合同繼續聘用: (壹)勞動者在用人單位連續工作滿十年的；(二)用人單位首次實行勞動合同制或者重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年，距法定退休年齡不滿十年的；
3.根據《勞動合同法》第四十二條規定，有下列情形之壹的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十壹條的規定解除(即不得辭退)勞動合同:
(壹)從事接觸職業危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期和哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
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廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省教育廳、廣東省財政廳關於開展原民辦教師和代課教師自查工作的通知
粵師[2016]第11號
各級及順德區人民政府:
為貫徹落實國務院教育督導委員會辦公室《關於開展中小學教師待遇政策自查工作的通知》(國教督導函[2065 438+06]42號)精神，根據省委、省政府的工作部署和要求，妥善解決原民辦教師和原代課教師(以下簡稱原民辦教師)問題， 並經省政府同意，對全省原民辦代課教師相關情況進行全面調研。 現將有關事項通知如下。
壹、工作目標
準確摸清原民辦代課教師的數量、分布、年齡、工作年限、參加養老保險等情況。
二、工作原理
(壹)堅持屬地原則，市、縣、鎮是工作責任主體。
(二)堅持以物證為主、組織調查為輔、以人證為鑒的身份和工作年限認定原則。
(三)堅持客觀公正、透明公開、實事求是的原則。
第三，對象範圍
(壹)調查對象的範圍包括:
1.原民辦教師:193年3月27日前在我省公辦中小學(含幼兒園及附屬學前班)任教1學年(或2個學期)以上，但離開教學崗位後未被國家機關、國有企事業單位錄用為正式工作人員的原民辦教師。
2.原代課老師:現戶籍廣東省。1993(不含)3月27日至2008年8月27日，她與聘用學校、辦學單位簽訂了《代課教師聘用合同》，並經縣級教育行政部門備案。她連續650年在我省公立中小學(含幼兒園及附屬學前班)任教。
(二)下列人員不納入調查範圍:
列入計劃離崗退休的原民辦教師；本方案實施前死亡的原民辦代課教師；因刑事犯罪或違反國家政策法規被辭退或開除的原民辦代課教師。
四、工作年限的計算
(壹)工作年限指在我省公辦中小學(含幼兒園及附屬學前班)任教的年限。符合認定條件的原民辦代課教師，教齡1學年(或2學期)1工作年限。
(二)原民辦代課教師在我省公辦中小學(含幼兒園及附屬學前班)累計任教滿1學年(或2個學期)並多次中斷教學的，累計任教滿1個學期以上的可按學期累計，否則不得累計。累計工作年限為1學期的，按1學年計算。
動詞 （verb的縮寫）工作程序
(1)個人申請(10 10月20日前完成)。符合條件的人員向鄉鎮(街道)認定工作組提出申請，填寫《原民辦教師調查表》(附件2)或《原代課教師調查表》(附件3)，並提供相關證明材料原件和至少3名有效推薦人的書面證明。書面證明見附件4。
(二)鄉鎮初審(65438+10月21至165438+10月20日)。鄉鎮(街道)認定工作組對提交的材料進行初審，安排專人對申請人提交的資料逐壹走訪調查核實，並形成調查記錄(附件5)。同時，鄉鎮(街道)派出所和計生部門將對申請人的違法犯罪和違反計劃生育情況進行審查。鄉鎮(街道)認定工作組還應嚴格審核證明人的相關資料。
初審合格的，在當地鄉鎮(街道)政府、申請人所在村(居)委會、原任教學校(或鄉鎮中心學校)公示不少於5個工作日。公示無異議的，由鄉鎮(街道)認定工作組在原民辦教師問卷或原代課教師問卷上添加意見後，連同相關證明材料壹並提交縣(市、區)認定工作組，同時在“原民辦教師和原代課教師調查系統”中在線填寫相關信息(系統開通時間及使用說明另行通知)。
(3)縣審計(165438+10月21至165438+10月30日)。縣(市、區)評審工作組對鄉鎮評審工作組提交的申請人材料進行逐壹審核。考核合格的，在申請人所在地縣級政府和鄉鎮(街道)政府、村(居)委會、原任教學校(或鄉鎮中心學校)網站公示不少於5個工作日。公示無異議後，縣(市、區)認定工作組在申請人《原民辦教師和原代課教師問卷》上加具意見，報市認定工作組進行審核，並在“原民辦教師和原代課教師調查系統”網上對申請人提交的信息進行審核。
(4)市評(65438+2月1至65438+2月10)。市認定工作組對所轄縣區上報的材料進行收集、審核、匯總後，對通過審核的人員的原民辦教師名冊或原代課教師名冊(附件6、7)添加意見並存檔，在“原民辦教師和原代課教師調查系統”中對申請人信息進行網上審核並提交。同時，將《合格人員統計表》(附件8)報省教育廳、省財政廳和省人力資源和社會保障廳備案。
不及物動詞相關事項
(壹)因政策遷移和婚姻等原因，戶口遷入其他縣(市、區)的符合條件的人員，在戶口所在地申報，並由原縣(市、區)負責調查取證、認定和公示。
(2)能夠證明原民辦代課教師教學經歷的有效原始證明材料包括:
1、縣教育行政部門保存的民辦代課教師花名冊原件等相關材料；
2、縣級檔案部門能反映原民辦代課教師的簡歷；
3、縣、鄉鎮(街道)財政部門保存的補貼發放表；
4.原任教學校及其主管部門保存的能夠反映原民辦代課教師的有效信息材料，如5份。補貼津貼表、分工表、考勤考核表、與教育教學相關的榮譽證書；
6.由個人提供並經鄉鎮(街道)認定工作組核實的能夠證明其原民辦代課教師身份和教齡的有效原始材料，如民辦教師聘任證書、聘書、照片、日記、教案等原始材料。
相關證明材料原件應提交原件進行審核。如需退回原件，應復印存檔，並由驗證人簽名、註明日期，加蓋驗證單位公章。
(三)證人的書面證明材料作為輔助材料。有效推薦人壹般應為任教期間已轉為公辦教師的校領導、公辦教師、公辦教師或同事(含退休人員)；原大隊(村(居)主任)黨支部書記、大隊長(村(居)委會)；上級教育部門負責人，現任鄉鎮中心學校校長。
(四)為保證工作順利進行，各地要壹次性完成所有符合條件人員的身份和工作年限認定工作。
七。工作要求
(1)高度重視。原民辦代課教師為我省基礎教育做出了突出貢獻。對這壹群體的狀況進行摸底調查，是全面梳理這壹群體狀況，穩步推進其問題解決的基礎性工作。各地各部門要高度重視，全面、準確、公平、公正地做好身份和工作年限認定工作。工作中要註意方式方法，防止群體因為調查而聚集上訪的人更多、更頻繁。
(2)加強組織領導。各市、縣(市、區)、鄉(鎮、街道)要成立由教育、財政、人社、衛計、公安、信訪、維穩等部門組成的原民辦代課教師身份和工作年限認定工作小組，配備有原則、熟悉政策、盡職盡責的工作人員，負責本地原民辦代課教師身份和工作年限的認定工作，並參照本通知制定具體辦法。
(3)加強政策宣傳。各地要通過安全合理的方式，逐步將認定工作的政策要求傳達給原民辦代課教師，使其盡快了解政策，了解申辦程序，知道需要提供的材料，及時提出申請。
(4)嚴格工作紀律。原民辦代課教師問題是歷史遺留問題，相關工作政策性強、時間跨度長、覆蓋面廣。各級在鑒定人員身份和工作經歷審核中，必須切實做到公開、公平、公正，嚴格執行審核和公示程序。壹經查實，對弄虛作假、徇私舞弊的，壹律不納入查處範圍，並追究相關責任人和相關責任人的責任。市、縣教育行政部門和鄉鎮應當設立舉報電話，並向社會公布。各市教育部門設立的熱線電話應報省級教育廳備案。
(5)做好材料歸檔工作。所有申請人材料的復印件應由專人審核簽字並加蓋公章。調查表、本人身份證(復印件)、戶口本(復印件)、工作年限證明材料原件(或復印件)、核實材料、公示結果、花名冊表格等。應有序組裝(附件1)，裝訂並歸檔。
請各地於9月20日前確定自查的牽頭部門、具體實施部門和聯系人(附件10)，並報省教育廳(教師管理辦公室)。
第三章:2016民辦教師薪酬政策_教師工齡工資標準最新規定
2016民辦教師薪酬政策有哪些內容？關於教師工齡工資標準的最新規定是什麽？下面小編給妳解答，歡迎閱讀！
根據* * *中央、國務院頒發的《國家機關、事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關於實施國家機關、事業單位工作人員工資制度改革方案的若幹問題》的有關規定，現對教師教齡津貼實施如下:
壹、教師工齡津貼的實施範圍
中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學、農業中學、工讀學校、盲聾學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，都可以實行教齡津貼。
(www.jianliw.com .從事教師工作滿20年，因工作需要經領導批準調離崗位，仍在學校從事教育工作的教師，以及從事教學工作不滿20年，已轉入學校行政管理繼續兼課的教師，也可實行教齡津貼。
二、工齡津貼標準
任教滿五年不滿十年的，每月三元；十年不滿十五年的每月五元；滿十五年不滿二十年的，每月七元；二十年以上的每月十元。
三、教齡是教師直接從事學校教育的年限。
資歷計算方法:
1.在上述學校擔任教師或直接從事德育、智育、體育、美育工作的中小學專職少先隊輔導員的工作年限，計算為教齡。
2.從各級各類學校調入上述學校的教師，其原專職從事教師工作的年限可與調入的工作年限合並計算教學年限。
3.民辦教師或長期頂崗代課教師在上述學校轉為公辦教師後的教齡計算，按照計算工齡的有關規定辦理。
4.因冤假錯案中斷教育工作並得到平反和糾正，繼續從事教育工作的教師，可以計算為教齡。
5.在以前的政治運動中，在職有薪下放的教師，可以算作教齡。
6.連續患病超過六個月的教師不算教齡。
四、領取教齡津貼的教師從上述學校調入，教齡津貼即行取消。
五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，根據實際情況而定。
六、各省、自治區、直轄市教育廳(局)可根據上述規定，結合當地實際情況，制定實施細則，報省、自治區、直轄市人民政府批準後實施，並抄報國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
以上是關於教師工齡工資標準的詳細知識。通過閱讀這篇文章，我們可以詳細了解教師各個階段的工資福利待遇，以及工齡津貼。教師獲得自己的正當收入是相當有用的。
2016民辦教師補償政策_教師工齡工資標準最新規定