1，法律責任不同。職務犯罪觸犯刑法，需要追究刑事責任的；但違反法律、法令、行政法規等法律，但達不到刑法規定的刑事追訴標準的，不追究刑事責任。
2.不同的主題。職務犯罪的主體是國家機關、國有公司、企事業單位和人民團體的工作人員；職務違法的主體是有權行使公職的國家公職人員。
壹般來說，職務犯罪的後果比職務違法的後果更嚴重，所觸犯的法律也明顯不同。職務犯罪是壹種刑法。而職務違反的是國家頒布的壹切法律、法規或法令。
如何認定職務犯罪？
1.職務犯罪的主體:我國法律規定職務犯罪的主體:壹是國家機關的工作人員，二是國有公司、企業事業單位的工作人員，三是人民團體的工作人員，四是國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員。
2.職務犯罪的客觀要件:侵犯了國家對職務活動的管理職能。
3.職務犯罪的主觀要件:行為人行為的危害後果，以及壹種心理和心理狀態。
4.職務犯罪的客觀要件:我國法律規定職務犯罪的客觀要件主要有以下三種形式:利用職務上的便利；濫用權力；嚴重不負責任，不履行或不正確履行職責。
以上是律師為您解答的關於“職務違法與職務犯罪的區別”的相關法律知識。違法和犯罪的區別在於他們行為的情節和對社會的危害程度不同。如果程度嚴重，造成惡劣影響，屬於職務犯罪。而且違法不壹定是犯罪。妳明白嗎？
法律依據
刑法第397條
國家工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照其規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照其規定。