根據規定，我市最低工資標準經國家人力資源和社會保障部審核，市委市政府審定後決定調整。特此通知如下:
壹.具體標準
(壹)萬州、黔江、涪陵、渝中、大渡口區、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南、長壽、江津區、合川、永川、南川、綦江、大足、璧山、銅梁、潼南。
(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)月最低工資標準為1400元。
二、適用範圍
最低工資標準適用於重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織，與之建立勞動關系的勞動者所在的國家機關、事業單位和社會團體，與其依法建立勞動關系的勞動者所在的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、基金會，以及與之建立勞動關系的勞動者。
法律依據:《最低工資規定》(第十二條)在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資，在扣除下列項目後，不得低於當地最低工資標準: (壹)延長工作時間的工資；(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的職工福利等。實行計件工資或者提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。勞動者因自身原因未在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的，不適用本條規定。