專業律師為您解答:如何投訴公司1。妳應該向當地稅務機關的舉報中心舉報。因為國稅和地稅的管轄不壹致，所以妳要註意弄清楚報表中涉及的稅種是哪個稅務機關管轄的。舉報中心的舉報範圍為:偷稅、逃稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發票，以及其他稅收違法行為。
二、舉報可以通過信函、口頭、電話或舉報人認為方便的其他形式進行。
第三，實名舉報和匿名舉報都可以，但是實名舉報是有獎勵的。對不願提供姓名、身份或者公開舉報行為的舉報人，應當予以尊重和保密。鼓勵舉報人盡可能提供舉報人的姓名、單位、住址和稅收違法事實證據。
涉稅申報需要提供的證據應盡可能詳細，包括賬簿、憑證、合同、協議、發票、收據等。，並且可以使用原件的副本。
專業律師為您解答:如何投訴公司的違法行為？1.如果貴公司違反了《勞動合同法》，可以撥打12333舉報。2.也可以打電話到單位所在地的縣勞動局舉報。3.同時可以網上舉報。網上舉報流程為4。首先進入上海人力資源和社會保障的網站12333。5.直接打同意書就行了。
專業律師為您解答:如何投訴金融公司可以報案或向公安機關報案。
舉報或舉報電話為110。
公安機關受理案件後，將進行初步調查認定。如果真的涉嫌詐騙，將依法對犯罪嫌疑人采取強制措施，追究其刑事責任。
專業律師為您解答:如何投訴不帶薪產假？最常見的介紹:產假。
有什麽特點？沒有工資。
舉個例子說明應用場景:勞動合同法
其他含義:勞動仲裁申訴
舉個應用場景的例子:討薪。
專業律師為您解答:* * * *工資不發，如何投訴用人單位克扣、拖欠工資？
建議向當地有管轄權的勞動監察大隊舉報投訴，索要拖欠工資。
如果被拖欠，可以選擇提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬的
(二)支付勞動者工資低於當地最低工資標準的。
(三)安排加班而不支付加班費的。
(四)解除或者終止勞動合同，未按照本規定向勞動者支付經濟補償的。
專業律師為您解答:公司在哪個部門投訴用人單位克扣工資，勞動者可以向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
專業律師會回答妳的問題:妳是怎麽投訴店家的？撥打消費者投訴電話12315，實名舉報比較靠譜。如果是連鎖店，還可以向總部投訴等等。方式方法很多，最好的是315。
如果協商不成，可以向當地消費者協會投訴。
專業律師為您解答:如何投訴村幹部？有很多部門接受舉報。妳要先根據舉報內容選擇舉報部門。因為每個部門都有自己不同的法律責任，以免耽誤。如果違法，可以向鄉鎮或縣紀檢部門舉報；如果涉嫌限制人身自由或者貪汙。向檢察院舉報；村幹部有其他犯罪行為的，要向公安機關報案等等。如果說不清楚情況，可以直接先向當地紀檢部門反映，紀檢部門會根據不同情況進行處理。
舉報要以書面形式，最好是實名舉報；壹般不接受匿名舉報，也可以當面舉報，或者直接電話向紀委舉報。電話舉報的時候，壹定要說清楚自己的情況，被舉報人的情況，被舉報的事情以及相關的證人和證據。