符合開除公職條件，拘役屬於刑事處罰，《行政機關公務員處分條例》第17條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
根據《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。
擴展資料
醉駕開除公職案例：
福建省龍巖市永定區人民法院2017年7月14日披露，該院審結了壹起涉特殊主體的危險駕駛案件，壹企事業單位員工林某因醉酒駕車被判處拘役2個月，緩刑3個月，並處罰金人民幣4000元。因犯罪被判刑罰，林某還被單位開除了公職。
據了解，林某大學畢業後通過考試順利進入壹家企事業單位工作，因能力出眾，受到領導器重，被作為擬提拔任用人員。未料，這壹切卻因2016年7月26日的壹起交通事故破滅了。
那天，林某酒後無證駕駛無號牌二輪摩托車準備回家，途中與相對方向行駛的蘭某駕駛的二輪摩托車相碰撞，造成兩車受損及林某、蘭某受傷的交通事故，經認定，林某、蘭某負事故同等責任。事後，民警對林某進行了酒精測試，並對其抽血化驗，委托鑒定機構鑒定，經鑒定，林某血液中乙醇含量為176.91mg/100ml，屬於醉酒駕車。
庭審上，林某表示認識到自己行為的違法性，後悔不已。而其辯護人則認為林某情節極其輕微，危害不大，應本著教育、懲戒的原則，對林某免於刑事處罰。
法院經審理認為，被告人林某違反交通運輸管理法規，在道路上無證醉酒駕駛機動車，其行為已構成危險駕駛罪。林某無駕駛資格駕駛機動車，依法應當從重處罰。其到案後，能如實供述犯罪事實，當庭自願認罪，認罪態度較好，依法可以從輕處罰。據此，遂作出前述判決。
廈門網-福建龍巖：壹公職人員醉酒駕車獲刑兩個月並被單位開除