道德規範是外在的別人制定或做的約束。個人品德是自己內心的修煉。
我總覺的，不斷的修煉自己，並修正修煉的目標。也就夠了，如果兩方都是正常了，隨意哪壹個都是相同方向的。而專心於自己，還是簡單些
思修課"遵守道德規範，錘練高尚品德"的聽後感聽後感
壹個人只有遵守道德規範
才能夠被社會尊重
律師執業要遵守哪些道德規範和執業紀律律師職業道德和執業紀律規範
司法部
律師職業道德和執業紀律規範
1993年12月27日，司法部
第壹章 總 則
第壹條 為不斷提高律師的職業素質和執業水平，促進律師事業的健康發展，根據《中華人民***和國律師暫行條例》的規定，制定本規範。
第二條 本規範適用於律師在執行職務、履行職責過程中的全部行為。
第三條 律師應當嚴格遵守職業道德和執業紀律，認真履行職責，以維護國家法律的正確實施，維護當事人的合法權益。
第四條 各級司法行政機關和律師協會應當根據各自的職責監督律師執業活動，對不遵守職業道德和違反執業紀律的律師進行教育，情節嚴重的，根據《律師懲戒規則》給予懲戒。
第二章 律師職業道德
第五條 律師在執業中必須堅持為社會主義經濟建設和改革開放服務，為社會主義民主和法制建設服務，為鞏固人民民主專政和國家長治久安服務，為維護公民的合法權益服務。
第六條 律師必須遵守憲法，遵守法律、法規，在全部業務活動中堅持“以事實為根據，以法律為準繩”，嚴格依法執行職務。
第七條 律師必須忠於職守，堅持原則，不畏權勢，敢於排除非法幹預，維護國家法制與社會正義。
第八條 律師必須熱情勤勉、誠實信用、盡職盡責地為當事人提供法律幫助，積極履行為有經濟困難的當事人提供法律援助的義務，努力滿足當事人的正當要求，維護當事人的合法權益。
第九條 律師之間以及與其他法律服務工作者之間應當互相尊重，同業互助，公平競爭，***同提高執業水平。
第十條 律師在執業中必須廉潔自律，敬業勤業，嚴密審慎，講求效率，註重儀表，禮貌待人，自覺遵守律師執業規章和律師協會章程。
第十壹條 律師應當忠於律師事業，努力鉆研和掌握執業所應具備的法律知識和服務技能，註重陶冶品德和職業修養，自覺維護律師的名譽。
第三章 律師執業紀律
第十二條 律師在受理案件和業務收費方面應遵守如下執業紀律：
（壹）不得私自接受當事人的委托，承辦法律事務；
（二）不得拒絕律師事務所指派為無能力交納費用的當事人提供法律援助；
（三）不得拒絕承辦人民法院為刑事被告人指定辯護人的案件；
（四）不得接受與已代理的案件有相反利害關系的案件的當事人的委托；
（五）不得接受與本人有利害關系的案件當事人的委托，已接受委托的，發現後應及時申請解除委托關系；
（六）不得在同壹案件中接受委托擔任雙方當事人的代理人；
（七）不得采用挑詞架訟的方式去獲取或擴大業務；
（八）不得私自向委托人收取報酬或者其他費用；
（九）不得在律師事務所正常業務收費之外索要或者收受委托人或其利害關系人給予的額外報酬或者報酬性質的實物禮品；
（十）不得違反律師事務所收費制度和財務紀律，非法挪用、私分、侵占業務收費款項。
第十三條 律師在代理參與訴訟和仲裁活動中應遵守如下執業紀律：
（壹）不得進行損害審判機關、檢察機關、公安機關和仲裁機關威信和名譽的行為，在訴訟文書和庭審活動中不得對上述機關及其承辦人員使用侮辱性語言；
（二）不得違反審判庭和仲裁庭紀律，擾亂審判庭和仲裁庭秩序，采用不正當手段拖延訴訟和仲裁；
（三）不得采用歪曲事實、曲解法律、偽造證據等手段影響和妨礙司法機關、仲裁機關和行政執法機關對糾紛案件的裁決和處理；
（四）不得誘使委托人、證人和其他人在訴訟和仲裁活動中制造、提供偽證，作虛假陳述或者改變、毀壞、隱藏證據；
（五）不得向審判人員、檢察人員、偵查人員和仲裁人員或者其他執法人員行賄或者指使、誘導委托人向上述人員行賄；
（六）不得攜帶刑事被告人的親屬或者其他人會見在押被告人，或者借職務之便違反規定為被告人遞傳信件、錢物或與案情有關的資訊；
（七）不得代理本人的直系親屬直接承辦的訴訟案件和仲裁案件。
第十四條 律師在處理與委托人和對方當事人的關系方面應遵守如下執業紀律：
（壹）不得在明知委托人的動機和行為是非法的、不道德的或具有欺詐性的情況下，仍然接受委托為其提供幫助；
（二）不得無原則遷就委托人的個人利益，或者故意曲解法律以迎合委托人的不正當要求，或者授意委托人規避法律，而損害國家利益、社會公***利益和其他公民的合法權益；
（三）不得對委托人授權代理的法律事務無故拖延，玩忽職守，草率處理；
（四）不得泄露在執行職務中得悉的委托人的隱私、秘密和委托人不願公開的其他事實和材料；
（五）不得在委托人未同意的情況下超越委托許可權或者利用委托關系從事與委托代理的法律事務無關的活動；
（六）不得在與委托人依法解除委托關系後在同壹案件中擔任對方當事人的代理人；
（七）不得在未征得委托人同意的情況下接受對方當事人辦理其他法律事務的委托；
（八）不得非法阻止和幹預對方當事人及其代理人為維護自身合法權益和依法執行職務而進行的正當活動。
第十五條 律師在處理與其他律師之間的關系方面應遵守如下執業紀律：
（壹）不得采用不正當手段損害對方當事人的代理律師的威信和名譽，妨礙和幹擾其正常執行職務；
（二）不得以各種方式誘導、慫恿對方當事人的代理律師從事損害其委托人合法權益的活動；
（三）不得擅自介入或者非法幹預其他律師受托代理的法律事務；
（四）不得阻撓或者拒絕委托人再委托其他律師參與代理，***同代理的律師之間應明確分工、密切協作，意見不壹致時應當及時通報委托人決定；
（五）不得采用下列不正當的手段與同行進行業務競爭：
1．貶損和詆毀其他律師和律師事務所的業務能力與執業聲望；
2．競相壓價收費或者不收費；
3．給委托方辦事人員回扣費、勞務費或者饋贈金錢、實物；
4．利用新聞媒介播發炫耀自己、排斥同行的廣告；
5．借助與某些行政機關的關系對某行業、某系統、某地區的法律事務進行壟斷；
6．向當事人表明或者炫耀自己在執行職務方面與案件承辦機關及其承辦人員之間具有密切或特殊的關系；
7．其他不正當的競爭手段。
第十六條 律師應遵守的其他執業紀律：
（壹）不得違反本律師事務所的工作紀律和各項規章制度；
（二）不得同時在兩個或兩個以上的律師事務所內履行律師職務；
（三）不得幫助非執業律師人員以律師名義從事法律服務活動；
（四）不得兼任其他有報酬的職務，但兼任法學教學、法學研究職務除外。
第四章 附 則
第十七條 律師因違反執業紀律給當事人造成損失，由其所在的律師事務所實行責任賠償的，該律師事務所可視損失大小及情節輕重責成該律師承擔部分或全部賠償費用。需要懲戒的，由律師懲戒委員會根據《律師懲戒規則》的有關規定給予懲戒；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十八條 各級律師懲戒委員會應當建立當事人對律師的投訴制度，加強對律師遵守職業道德和執業紀律的社會監督。
第十九條 本規範由司法部負責解釋。
第二十條 司法部以前制定的有關律師執業的規定凡與本規範不壹致的，以本規範為準。
第二十壹條 本規範自發布之日起施行。
青少年怎樣遵守性道德規範只要做到對人、對社會沒有實際的害處（如不違法或違反倫理道德的相關規定），只要給別人、也給自己帶來快樂、福而不會帶來痛苦的，都可以放心大膽的去做。
遵守道德和人生幸福有關系嗎甚至拋棄做人底線，為了物語而瘋狂，比如販賣假冒偽劣的，哄擡房價的，他們往往身價億萬，其實是表面的，是我們用世俗的、欲望的、貪婪的眼光去看待這樣的人，那麽他們自己積累這麽多物質財富，而得出的膚淺結果，有德之人心平氣和，但名譽甚高，外界都認為這樣的人無德德為福之基，福為德之體。
有德之人未必幸福，是說有德之人往往嚴於律己，內心就不會煎熬痛苦嗎？
有福須先有德，心安理得。
有福之人未必有德，是說某些人為了個人利益，違背良心道德，善於修身養性，他們的內心往往比較滿足，何來不幸福只說？而有福之人未必有德，說明社會雖然在不斷變化，但對道德的追求恒古不變，試想，但內心卻是不折不扣的小人。
有德之人未必幸福，借機鉆營，獲得利益的手段光明正大，壹點壹滴都來之不易，甚至為了道德而犧牲個人利益，結果往往自己清貧，自覺遵守法律法規、道德倫理的制約，他們不會鉆空子、占便宜，不會投機倒把
關於恪守道德規範的議論文600字
資料是構成論文寫作的基礎。在確定選題、進行設計以及必要的觀察與實驗之後，做好資料的蒐集與處理工作，是為論文寫作所做的進壹步準備。
論文寫作資料可分為第壹手資料與第二手資料兩類。前者也稱為第壹性資料或直接資料，是指作者親自參與調查、研究或體察到的東西，如在實驗或觀察中所做的記錄等，都屬於這類資料；後者也稱為第二性資料或間接資料，是指有關專業或專題文獻資料，主要靠平時的學習積累。在獲得足夠資料的基礎上，還要進行加工處理，使之系統化和條理化，便於應用。對於論文寫作來說，這兩類資料都是必不可少的，要恰當地將它們運用到論文寫作中去，註意區別主次，特別對於文獻資料要在充分消化吸收的基礎上適當引用，不要喧賓奪主。對於第壹手資料的運用也要做到真實、準確、無誤。
競爭情報活動要遵守哪些法律和道德規範?現代商戰與企業競爭情報活動 現代商戰與企業競爭情報活動
壹、
競爭情報(Competitive Intelligence，簡稱CI)壹般是指競爭主體為保持競爭優勢所需要的壹切有關競爭對手和競爭環境的情報，諸如原料的產地和價格、技術裝置和人員素質、管理水平、市場範圍、營銷方法等。此外，還包括環境要素，諸如政治環境、地理環境、人文社會環境等。廣義上講也包括相關的情報活動。
在現代國際經濟環境下，競爭情報活動是特定的經濟組織乃至 *** 機構目標明確的情報活動。其內涵至少包括了四個要素：它是反映參與市場競爭的同類經濟組織產品、技術和商務活動的準確資訊;它具有極高的商業價值，能為權利人帶來巨大的經濟利益;它是對初始資訊進行類比、評估、分析和內容重組的結果; 權力人出於自身利益，往往要全部或部分地保護已有的情報，不為他人所用。
因此，競爭情報具有商業秘密的性質，這就給部分情報工作蒙上了壹層神秘的色彩。不管人們從道義上如何看待這種工作，但是在日趨激烈的爭奪使用者、爭奪市場份額、爭奪資源的市場競爭中，人們終於接受了這種無形的、威力強大的商戰武器。
二、競爭情報產生的背景
競爭情報這壹術語出現於80年代初。雖然在人類社會的廣泛領域中，與競爭活動相伴隨的情報活動普遍存在，但作為有理論、有實踐、有組織並且有職業化特征的競爭情報概念的出現，只有十幾年的歷史。
競爭情報產生的背景是全球商戰的加劇。1990年"柏林墻"被推倒，標誌著東西方"冷戰"的結束，世界處於相對和平的環境，各國競相發展經濟。國際情報領域轉向了激烈的商業情報戰。例如，1993年，有人把法國針對美國高技術和大公司收集的壹份檔案扔進美國駐法使館院內，引起軒然 *** ;1991 年至1992年，美國控告日本三家公司專利侵權案索回近4.3億美元的賠償費。
專家們認為，在全球商業競爭加劇的環境下，傳統的情報活動和市場研究已很難滿足這種需求，以"競爭情報"為主題的情報活動，被推上了歷史的舞臺。
三、國際競爭情報的發展現狀
1. 國際競爭情報服務已經發展為壹種產業
80年代以來，企業競爭活動愈演愈烈。據1993年SIS國際公司進行的壹次全球性企業競爭情報活動調查表明，有74%的企業正式建立了競爭情報部門，50%的競爭情報部門預算在10萬美元以上。
競爭情報活動範圍愈來愈廣，參與者愈來愈多，除公司內部的競爭情報部門外，還有情報交易商、資訊科技經營者、特殊技能情報專家，甚至學術研究機構、行業協會、 *** 與國際組織。競爭情報活動的合作增多，競爭情報市場形成，這就使競爭情報活動從市場情報服務開始發展為壹種產業。
2.國際競爭情報教育受到普遍重視
隨著競爭情報活動的逐步擴大，對理論和方法指導的需求愈來愈迫切。而且，隨著競爭情報活動的深入，原有的經濟學教育、資訊科技教育已無法滿足需要。因此，開展競爭情報教育，提供專門的理論和方法指導，成為社會競爭情報實踐的迫切要求。例如，瑞典軍事研究機構將軍事上的C
指揮、控制、通訊和情報)的原理和方法運用於企業競爭情報。美國波士頓大學，在MBA計劃中講授《競爭者分析》。悉尼技術大學，還開設了壹些涉及傳統企業情報活動內容的競爭情報課程和案例研究講座。歐洲，由SCIP組織的研討會不少內容都涉及到競爭情報服務於企業經營決策的特點。
3.競爭情報活動已向組織化、專業化的方向發展
美國於1986年首先成立"競爭情報專業人員協會"已擁有2500多個會員，出版《競爭情報評論》和《SCIP新聞》，成為全球SCIP推進小組，向全世界發展。1990年歐洲SCIP成立，之後，法國、英國、荷蘭、日本、澳大利亞都相繼成立了SCIP組織。中國於1994年1 月成立了中國科技情報學會情報研究暨競爭情報專業委員會，開始對競爭情報進行有組織和相對正規化的研究和應用。可見，競爭情報業正在成為全球性職業。
美國競爭情報專業人員協會(SCIP)的設立，大大加強了企業的情報工作。
首先是在公司(企業)中成立"成本中心"，幫助企業審時度勢，適應外部環境變化，確定當前的長遠的經營目標。其次是設定首席資訊經理職位(相當於副總經理)，負責溝通企業最高決策層與資訊管理層之間的聯絡，參與企業長遠規劃和總目標的決策。據80年代末對美國500家大型企業的抽樣調查，已有 40%的公司設立這個職位。
壹個國家的經濟騰飛固然是以科學技術為基礎的，只有科學技術先進，生產出來的產品才有競爭力。然而，這種產品以什麽價格、在什麽時候、投放到哪個地方才能獲得更大利潤，卻不是科學技術情報本身所能解決的問題。因此，各個國家為了加強自己的競爭能力，都在強化獲取和分析經濟資訊、市場資訊、商貿資訊的手段和能力。
美國競爭情報專業人員協會正是在這種背景下應運而生，它對於美國科學技術的進步，經濟的成長以及參與國際大競爭，發揮了不可估量的作用。
提高競爭情報分析員職業道德與素質的方法
3．1建立公平競爭的法律制度
我國目前已經制定出來的《反不正當競爭法》、《商業秘密保護條例》等對我國競爭工作中的法律問題進行了規範，但是仍然不夠健全，許多有損公平競爭的行為還無法可依，不能依法加以禁止；另外，司法機關和行政管理部門存在執法不嚴的現象，對不正當競爭行為查處不力，這就為競爭情報從業人員的非法活動提供了機會。因此，必須加快競爭情報的立法工作，健全有關法律法規，加強執法力度。
3．2制定職業道德準則
我國目前的相關法律制度發展不是很完善，僅僅通過法律方式來對競爭情報分析員進行規範還不太現實，因此，各企業或組織機構可以制定適合本組織情報活動的職業道德規範，以實現對本組織內部人員的規範。例如，中國競爭情報研究會(scic)作為我國唯壹全國性競爭情報專業組織，已經於2006年年初通過了該協會所制定的《競爭情報分會會員職業行為道德規範》。
3．3進行職業道德教育，造就具有綜合素質的專業情報人才
壹方面，對競爭情報從業人員進行倫理道德準則和道德規範方面的教育，增強其倫理道德和職業道德意識。另壹方面，要重視對競爭情報從業人員進行專業知識和相關能力的素質教育或培訓。主要包括：(1)知識素質。情報分析人員除了掌握基礎的文獻資訊學知識、專業及專業相關知識、外語知識、計算機、網路通訊及多媒體知識，另外還應了解壹些如管理學、經濟學、社會學、法律學、公***關系學等學科知識，以完成多層次、多樣化的資訊資源開發利用工作。(2)能力素質。首先要有較強的資訊吸收能力，增強資訊意識，保持對新事物、新知識、新理論的敏銳感悟力，能依據壹定的科學原則，進行創造性的資訊重組、加工。其次，要有綜合分析能力，包括對行業競爭對手或潛在競爭對手、政策、經濟、文化等多方面因素進行綜合考慮。最後，還應具有壹定的經營和公關能力，現代企業所引進的IRM(資訊資源管理)、CIS(企業識別系統)等現代管理模式，使情報分析人員在競爭中練就經營管理能力，並借助各種公關活動，建立人際情報網路，擴大情報競爭情報活動的社會影響，使使用者信任、依賴情報分析，從而將有效資訊轉化為現實生產力。
3．4制定從業資格認證制度
競爭情報分析員從業資格證書應該成為該行業對從業者的準入控制，成為從業者從事競爭情報分析工作的標準、依據和憑證，也將成為相關競爭情報分析職業招聘、錄用競爭情報分析員的依據。在國外，競爭情報分析員必須具備壹定的資格，要獲得競爭情報分析員的資格認證，即必須通過考試或水平認證。在制定我國從業資格認證制度時，切忌將其當成單純的考試制度，應註重培訓考試與實際工作相結合，切實提高人員的實際工作能力。
企業文化和職業道德之間是什麽關系職業道德與企業文化在定義上具有同壹性，在特點上具有同質性，在結構上具有同構性。同時，二者各自敘述的主體不同，前者是行業，後者是經營性組織。
由於它們之間存在著廣泛的聯絡，所以有相互融合的可能；由於它們之間又存在著明顯的區別，所以在現實中又存在著相互統壹的復雜性。
加強職業道德建設，是培養企業文化創新能力的首要前提；加強企業文化塑造和建設，是職業道德實現的必備條件；二者統壹的基礎則是企業的生產實踐。
恪守道德規範對妳生活有什麽影響恪守道德：形成良好的道德品質，有利於保持身心健康，塑造完美性格。加強品德修養，有助於明白是非，少走彎路。加強品德修養有助於樹立積極的人生態度和職業態度，紮實做好本職工作，有利於促進事業的成功，促進人生價值的實現。
青少年怎樣遵守性道德規範 自尊自愛只要做到對人、對社會沒有實際的害處（如不違法或違反倫理道德的相關規定），只要給別人、也給自己帶來快樂、福而不會帶來痛苦，傷害的，都可以放心大膽的去做。