勞動監察投訴流程如下:
1.對上級部門和其他部門交辦、轉辦的信訪件，由信訪工作人員拆封登記；對於上訪者或咨詢者，先填寫《信訪登記表》或《咨詢登記表》。
2.在拆封和登記時，應檢查舉報投訴的信件。符合立案條件的，應當自收到函件之日起5個工作日內依法受理。對不符合立案條件的投訴，自收到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。
3、接待員根據舉報投訴反映的情況，對案件進行分類，並做出相應的疏導:
(1)為舉報案例(如拖欠工資、未辦理用工手續、未簽訂勞動合同、加班加點、工資低於最低工資標準、收取保證金、非法使用童工、侵害女職工或未完工特殊勞動保護權益等。)，並填寫《群眾來信來訪處理表》，報勞動監察大隊審批並接受調查。
(2)勞動爭議案件(如工資支付爭議、勞動合同爭議、辭職或辭退或開除爭議、工傷待遇爭議和經濟補償金、賠償金、違約金爭議等。)可以進行行政調解。對事實不清或者無法調解或者當事人不願調解的，應當告知投訴人自知道或者應當知道其權利被侵害之日起60日內向勞動仲裁機構提出仲裁申請。
有勞動局的人或者勞動爭議的律師嗎？根據《勞動法》第七十九條規定:勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，壹方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
如果需要解決勞動爭議，可以進壹步明確妳的問題(如果涉及隱私，可以私信聯系)，以便事務所更好的幫助妳。
遇到勞動爭議，去勞動局解決問題，委托律師申請勞動仲裁是最好的選擇。
勞動爭議鎮勞動局拒絕解決怎麽辦？妳這是什麽糾紛？如果真的是勞動者的利益，我覺得應該去電視臺曝光。補充。
請勞動局幫忙解決勞動爭議。妳想要錢嗎？70元除了手續費不要錢
最好請勞動局的律師處理勞動爭議。首先，勞動局沒有律師，也沒有公設律師。妳說的多半是和勞動局關系好的律師。同等條件下，用這種律師當然好，但如果條件太高，成本太高，就不值得了，從外面請的律師也能達到效果。
打電話到勞動局投訴。勞動局會幫妳處理嗎？投訴是指涉及妳個人利益的糾紛，不涉及妳個人利益的叫舉報。抱怨不能保密，因為要解決妳的訴求。報告壹般是保密的。
獅嶺鎮勞動局有投訴勞動爭議的電話號碼。您好，這種情況可以撥打12333投訴咨詢，或者直接申請勞動仲裁。
想投訴勞動爭議的人打電話到勞動局來嗎？您仍然可以親自撥打投訴電話。親自去更有用。壹般都會處理。我壹個朋友辭職老板扣了工資去勞動局。勞動局的人處理了，錢都還給他了。
向勞動局求助。勞動局要錢嗎？勞動局(現人力資源和社會保障局)是行政機關，執行公務的費用由國家財政保障，當事人不需要支付報酬。工作人員向當事人要錢是違法行為，情節嚴重的將追究刑事責任。如果是用人單位勞動違法案件，可以向勞動監察大隊舉報，也可以向當地仲裁委員會申請仲裁。經濟困難的，可以在當地法律援助機構申請法律援助。