為貫徹落實市委深化人才發展體制機制改革精神，加大高層次人才引進力度，進壹步優化我市事業單位幹部隊伍結構， 根據《事業單位人事管理條例》和《關於做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(忻州市委組織部、忻州市人力資源和社會保障局發〔2020〕30號)等文件規定，2020年我市引進高層次人才， 公告如下:
壹、單位和場所介紹
本次擬引進高層次人才40名，其中教育系統所屬全日制事業單位4名，名額34名；醫保系統下有2個差別化機構，引進4個名額；原平經濟技術開發區管委會引進2處。具體人才引進單位、名額、崗位、專業要求詳見《2020年原平市部分事業單位引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。
二、導入原則
1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、因崗引進的原則；
4.堅持優化結構、保證重點的原則。
三、引進條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.品行良好；
4.具備崗位所需的資格條件；
5.具備符合崗位要求的身體條件。
教師的崗位資格
1.具有“雙壹流高校和學科”本科學歷和學位，年齡30周歲以下(1989 10、12後出生)；具有碩士學位及學歷(學士學位為二本A專業或專科及以上)，年齡在35周歲以下(1984 10 10月12後出生)；具有博士學歷和學位，40周歲以下(1979 10 6月12後出生)。
2.應當具有所報崗位相應學科的高中、中等職業學校教師資格證書。漢語教師的普通話要求為二級甲等，其他教師的普通話要求為二級乙等..2020年高校畢業生，2018、2019年尚未完成工作單位的高校畢業生，根據《人力資源和社會保障部、教育部等七部委關於對部分職業資格實行“先上崗、後考證”階段性措施的通知》(人力資源和社會保障部發〔2020〕24號)，符合報名資格條件的人員尚未取得資格證書。
(3)其他崗位資格
具有國家“雙壹流大學和學科”本科學歷和學位，年齡30周歲以下(1989 10 10月12後出生)；具有碩士學位和學歷(二本院校本科及以上)，年齡在35周歲以下(1984 10 10月12後出生)；具有博士學位、副高級及以上職稱的專業技術人員年齡在40周歲以下(1979 10 10月12後出生)。
(4)崗位要求的其他條件。
1.專業要求:見《原平市2020年部分事業單位引進高層次人才崗位需求表》(附件1)，參考目錄為《2020年山西省公務員專業設置分類指導目錄》(附件2)。
2.報考人員為2020年普通高校應屆畢業生，須在2020年65438+2月31前取得畢業證、學位證。
不報考該崗位的主要情況:
1.因犯罪受過各種刑事處罰、被開除中國* * * *黨籍和公職、在立案審查期間未被解除黨紀政紀處分的人員；
2.被認定在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反招聘錄用紀律行為的人員；
3.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)、試用期事業單位工作人員；
4.被錄用為公務員或者被招聘為事業單位工作人員，有規定服務期且服務期未滿的；
5.被撤職未滿5年的公職人員；
6.根據法律法規被列為失信聯合懲戒對象且不符合本介紹條件的人員；
7.軍人；
8.報考人員報考後不得報考有回避關系的崗位；
9 .忻州市(縣、市、區)範圍內的機關(參照公務員法管理的事業單位)和事業單位中的工作人員；
10.已錄用為公務員(參照公務員法管理的事業單位工作人員)或進入考試後已錄用為事業單位工作人員的，不得錄用；
11.法律、法規和相關政策規定的其他禁止註冊的情形。
除另有規定外，公告之日為上述引進條件的截止日期。
四、實施程序
(壹)公告
本次介紹的信息通過山西省人力資源和社會保障廳網站()、忻州市組織網()、忻州市人力資源和社會保障局網絡人事考試專欄(/rsks)、原平市組織網()發布。
1.報名方式和時間
本次報名采取網上報名的方式進行。報名網站是忻州市人力資源和社會保障局人事考試專欄(/rsks)。
報名時間為2020年10，21-24:00，26+00。
2.資格初審和結果查詢
網上報名時，進行資格審查。資格審查前，應及時組織相關人員對申請人的資格進行認真審核，並於次日內提出審核意見。對不符合報名條件、審核不合格的報考人員，要準確說明原因；材料不齊全的，應當註明缺失內容，退回申請人補充。
報名時，報考人員提交的信息應真實準確(報名表填寫的專業應與本人取得的高校畢業證上註明的專業壹致，所有學歷均須報考)。提供虛假報名信息者，壹經查實，取消其報名資格，並按有關規定處理。
資格初審結果自提交申請次日起至2020年10月27日10在原報名網站查詢。通過資格初審的人員不能修改報考信息，尚未復審或資格初審不合格的人員可以修改報考信息。
高層次人才引進采取筆試、面試、考察等形式進行。筆試不受考試比例限制，所有報考人員均參加筆試。這個介紹要求報名人數要達到1以上:1。報名人數和擬引進人數少於1: 1的，相應減少招聘名額，使報名人數和擬引進人數達到1:1。如果擬引進人數減少到1，仍達不到1，則取消引進崗位和名額。
為應屆畢業生介紹的崗位，報名後報名人數少於招聘崗位人數或有崗位空缺。經市委人才工作領導小組同意，改為普通崗位，招聘名額、崗位變更、補充報名公告在同壹網站發布。
報名序號是報考人員網上打印準考證和查詢自己後期成績的關鍵字符，壹定要牢記。
3.下載並打印準考證
資格初審通過的報考人員，請查閱忻州市人力資源和社會保障局人事考試專欄(/rsks)或關註“忻州市人事考試中心”微信微信官方賬號的通知。
下載打印準考證時，如有問題，請及時與忻州市人事考試中心聯系解決。聯系電話:0350-3303270，0350-3022139。
考生請保管好自己的準考證，參加考試的各個環節壹定要隨身攜帶準考證和身份證。
(二)筆試
筆試以閉卷形式進行。考試科目為公共事務基礎知識(占20%)和所報崗位對應的專業知識(占80%)。時間120分鐘，總分100分。命題和閱卷委托人事考試機構進行。
根據國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前必須進行衛生碼檢查和體溫測量，衛生碼和體溫測量合格者方可參加考試。考生進入考點應服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，註意保持距離，做好防範工作。
參加考試時，考生須攜帶與報名時壹致的準考證和本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加考試。如果您的身份證過期或丟失，請及時到公安機關辦理臨時身份證。
筆試時間、地點、成績查詢時間詳見筆試準考證。
(三)資格審查
筆試結束後，根據引進崗位筆試成績從高到低的順序，按照引進崗位人數3倍的比例確定面試資格復審人選。同崗位最後壹名筆試成績並列的，入圍面試資格復審。合格最低分及以上人數不足3倍的，按實際人數確定。筆試成績以60分分為最低合格線，未達到60分者不得進入面試。
面試資格復審入圍人員名單、時間、地點及註意事項詳見元平集團工作網()公告。請註意詢盤，恕不另行通知。
筆試合格進入資格復審的，須自行到現場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶籍信息的戶口簿頁)及報考崗位資格所需學歷證書、資格證書等相關證明原件及復印件；境外學生應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證明；錄用的，還須出具單位同意報考的證明(事業單位工作人員須出具單位具有人事管理職能的主管部門同意報考的意見)；2018、2019年未落實工作單位的高校畢業生，提供檔案封存證明；未取得畢業證、學位證的2020年應屆畢業生(不含2018、2019年未就業的高校畢業生)，提供學歷、所學專業證書、戶口本或居住證(或印有本人戶籍信息的戶口本頁)、身份證等相關證明(證件)原件及復印件。
證件(證書)不全或提供的證件(證書)與所報崗位資格條件不符、主要信息不真實的，取消報考資格。引進人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果合格和不合格的審查部門提出意見，對合格者發出面試通知，對不合格者說明理由，取消資格。
已取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，資格復審人選按崗位筆試成績從高到低按1: 3的比例依次遞補，不足1: 3的按實際人數確定。
(4)面試
教師崗位面試滿分100，講課。授課內容為所報職位對應的學科教材內容(教材具體版本見面試通知)。考生自主備課壹小時，講課時間20分鐘。
其他崗位考生為綜合素質評價，采取結構化面試，用時10分鐘。
面試成績和綜合成績將於當日在考點和原平市群工網(/)公布。
面試時間和地點另行通知。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考生面試成績要達到70分以上，70分以下不允許進入下壹環節。綜合得分保留兩位小數。兩名及以上考生綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人員。筆試成績相同的，進行加試，按照面試和加試成績對考生成績進行排序。
(5)身體檢查和調查
根據考試綜合成績，按照崗位介紹名額1: 1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選。去指定的綜合醫院體檢。體檢項目和標準參照《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)，體檢費用由人員自行支付。體檢結論不合格需要復檢的，在同級或上壹級具有體檢資格的其他醫院復檢，體檢費用由人員自行介紹，體檢不合格者取消資格。
考察按照德才兼備的標準和擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況。2020屆畢業生(不含2018、2019屆畢業生)主要考察考生在校期間的學習情況和平時思想政治表現，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已在異地就業的畢業生，可由單位出具申請人的思想政治表現、業務能力、工作業績等材料。未落實單位的申請人，由其戶籍所在地公安派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑問的，引進單位可電話回訪、函詢或派人到申請人所在的研究生院、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，對申請人提供的申請信息和檔案材料的真實性進行審核，審核不合格者取消其資格。未按規定時間、地點參加體檢和考察的，視為自動放棄。
體檢、考察不合格者不得錄用，由此產生的空缺崗位不予填補。因引進人員體檢、考察環節自動放棄造成的空缺，體檢、考察人選按崗位引進名額1: 1的比例，從高分到低分的順序依次遞補。
(六)就業宣傳
綜合各方面考察和考核結果，經市委人才工作領導小組確定後，由市委人才工作領導小組辦公室在原平群團工作網(/)上進行公示，公示期為7個工作日，無異議後辦理聘任手續。
人才引進實行聘用制，納入事業單位人員編制管理。組織、人民團體和編制管理部門憑市委組織部的聘用文件辦理招聘、入職和聘用手續。
引進人才實行試用期，試用期計入聘用期。試用期滿考核合格，辦理手續，正式錄用；考察不合格的，予以辭退。
引進人才原則上需要服務期滿後有兩次聘用期，每次3年，***6年。受聘人員在服務期內不得借調或調動。
外來人員應誠信申請。進入公示及其後續環節後放棄的，接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到的，取消錄用資格並記入誠信檔案。根據有關法律規定，擬引進人員與原用人單位簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人與原用人單位按照有關規定解除，並協商同意轉出，否則不予聘用。
動詞 （verb的縮寫）監督和檢查
引進高層次人才的筆試、面試、體檢等環節由原平市紀委監委監督，並設立舉報電話向社會公布。認真核查群眾的舉報、投訴和控告，嚴肅查處弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
公告中公示的監督電話和咨詢電話，工作期間安排專人值班，確保考生能及時得到有關問題的咨詢和投訴。
咨詢電話:
原平市委人才辦0350-8222229
原平市教育科技局0350-8223130
原平市衛生體育局0350-8223084
監督電話號碼:
鐘平市紀委0350-8223882
附件1:2020年原平市部分事業單位引進高層次人才崗位需求表
附件2:2020年山西省公務員專業設置分類指導目錄
原平市2020部分院校引進高層次人才領導小組辦公室
6月65438+10月65438+2020年2月