1.余杭區勞動仲裁在哪裏解決？
1，杭州市余杭區勞動仲裁院，位於浙江省杭州市余杭區東湖中路239號，交通便利，歡迎上級領導前來指導，社會各界共同監督。按照國家規定，鄉鎮財政已經公開。詳情請聯系我們。為了更好地服務公眾，杭州余杭區勞動仲裁院開通了微博。新聞媒體采訪，請提前與上級宣傳單位聯系。隨著改革開放以來經濟的快速發展，我單位積極響應號召，堅持以人為本，大力促進經濟發展，盤活市場。
會員類型:普通會員(無需實名認證)
主要項目:勞動爭議仲裁
營業額:要更新的數據
註冊資本:待更新
員工人數:未填寫
法定代表人:
註冊地址:浙江省杭州市余杭區東湖中路239號
公司註冊時間:1986年7月。
2.杭州市余杭區勞動人事爭議仲裁委員會
永久地址:杭州市余杭區南苑街道南街265號市民之家7樓787室。
郵政編碼:311199
電話:86223134
管轄:杭州市余杭區行政區域內的勞資糾紛。
二、勞動仲裁的程序
1，仲裁程序
根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條件》和《勞動人事爭議處理規則》，勞動爭議仲裁按以下程序進行。
2.應用
勞動爭議案件必須向仲裁委員會申請，否則，仲裁委員會無權仲裁。
根據《勞動法》的規定，請求仲裁的壹方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁期限的，仲裁委員會應當受理。
當事人向仲裁委員會申請仲裁，必須提交書面申請，申請書應當載明:申訴人的姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務；被申請人的情況；上訴請求和事實依據；委托代理人的資格和代理權限；譴責的日期等。
3.審查和驗收
仲裁委員會辦公室收到仲裁申請後，應當對下列事項進行審查:申訴人是否與本案有直接利害關系；申請仲裁的爭議是否屬於勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議是否屬於仲裁委員會的受理範圍；勞動爭議是否屬於本仲裁委員會的管轄範圍；投訴及相關材料是否齊全、符合要求；上訴時間是否符合申請仲裁的規定等。投訴材料不齊全或者相關信息不清楚的，應當告知投訴人補充。
對符合受理條件的，仲裁委員會辦公室應填寫《立案審批表》，仲裁委員會或其辦公室負責人應在7日內審批並作出決定。決定立案的，應當在決定作出之日內通知申訴人，將起訴狀副本送達被申訴人，並告知其在15日內提交答辯狀和證據。決定不予立案的，應當自作出決定之日起7日內制作不予立案通知書，送達投訴人。
4.仲裁準備
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組成仲裁庭。仲裁委員會應當自立案之日起7日內，根據《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。對於事實清楚、案情簡單、法律法規適用明確的案件，仲裁委員會可以指定1名仲裁員單獨代理。
對應當回避的仲裁委員會成員、指定仲裁員、仲裁庭書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員作出回避決定。
3調查取證。仲裁庭人員應當認真閱讀當事人的起訴狀和答辯狀，調查收集證據，查明爭議事實。需要檢查或者鑒定的問題，應當提交法定部門。沒有法定部門的，仲裁員將委托相關部門執行。地方仲裁委員會可以相互委托調查，被委托方應當在委托方要求的期限內完成調查。因故不能完成的，應當在規定的期限內通知委托方仲裁委員會。
4.起草壹份仲裁方案。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定解決勞動爭議的方案。
5.仲裁審判
1通知當事人。仲裁庭審理勞動爭議案件，應當在開庭四日前將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點等書面通知送達當事人。當事人接到通知後無正當理由拒不到庭的，或者在開庭期間未經仲裁庭許可自行退庭的，應當駁回申訴，裁定被告缺席。
2先調解。仲裁庭審理勞動爭議案件，應當先行調解。調解不成的，應當及時仲裁。經調解達成協議的，應當制作仲裁調解書，由雙方當事人簽名，仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解未達成協議，或者調解書送達前當事人反悔，或者當事人拒絕接受調解的，仲裁庭應當及時仲裁。
3法院裁決。仲裁庭應當按照下列程序開庭審理勞動爭議案件:書記員應當查明當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員秘書申請回避，宣布案由；聽取申訴人和被告人的申辯；通過調查的方式仲裁
，對法庭上需要進壹步了解的問題進行調查，詢問雙方的最終意見；根據當事人意見，當庭進行調解；調解不適當或者調解未達成協議的，應當及時休庭，作出裁定；仲裁庭重新開庭並宣布仲裁裁決；對需要提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭可以宣布延期裁決。
制作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決後，應當制作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。仲裁庭當庭作出裁決的，應當在作出裁決之日起7日內發送裁決書；如果定期作出單獨裁決，將在法庭上作出裁決。
5仲裁的期限。仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結勞動爭議案件。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
以上內容為您提供了杭州余杭區可以進行勞動仲裁的兩個部門，也詳細介紹了勞動仲裁的程序，希望在這些方面對您有所幫助，尤其是杭州余杭區的朋友。處理勞動爭議案件有法律步驟和途徑，相關部門必須遵循這些程序。更多相關知識可以咨詢律師。