65438年10月27日從參與本案的執行法官楊處獲悉，法院尚未收到被執行人的罰款及復議申請書。？目前履行期已過，我們正在采取強制措施，凍結、扣劃法定代表人名下賬戶內的存款。？
讓執行法官和申請執行人當場收幣，是對司法資源的浪費，也是對勞動者尊嚴的蔑視。這起勞動爭議案件壹度引起熱議。
今年5月，肖驍與公司約定試用期三個月，結果只有10天左右。公司負責人以業務調整和對肖驍業績不滿為由，單方面解除了雙方的勞動關系。對於肖驍提出的和解工資和賠償的要求，公司認為，在試用期內被辭退不應該有權獲得賠償，只願意支付工資。
長沙市開福區勞動仲裁委認為，公司無證據證明肖驍不符合入職條件，解除勞動關系違法，故判決肖驍工資及賠償金* * * 10000元。
該公司未在規定期限內履行裁決，也未向法院申請撤銷。後來肖驍申請強制執行，經執行法官反復溝通，公司答應執行。兩名執行法官陪同肖驍到公司取錢時，看到了這樣的壹幕:公司辦公室的桌子和地板上碼放著大量面額從1美分到1元不等的硬幣。？我去了很多銀行去取這些硬幣。？該公司員工告訴執行法官楊，老板特意讓她去銀行兌換硬幣。
法官估計這堆萬元硬幣的重量超過了122斤。法官陪同申請人當場清點硬幣，存入銀行。三個人算下來大概1小時？。
對於這種故意刁難勞動者的行為，法院認為，硬幣顯然不是公司日常經營活動中經常使用的貨幣，其故意兌換行為具有明顯的消極反對執行意圖，屬於以其他方式妨礙司法工作人員執行職務。
這種？用硬幣惡意支付？行為並非孤例，當事人多接受批評教育。長期兼職勞動爭議仲裁員的湖南天地人律師事務所律師呂帥認為，這既有對也有錯。被動執行？有力打擊的同時，也有效維護了勞動者的尊嚴，充分發揮了司法審判懲惡揚善的功能。