為進壹步推進人才強縣戰略，不斷引進勃利縣經濟社會發展所需的高層次人才，結合當前工作需要，勃利縣面向社會和高校公開引進優秀人才56名。根據《勃利縣委辦公室勃利縣人民政府辦公室關於進壹步做好人才引進工作的通知》及有關規定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。
壹、引進對象和註冊條件
(壹)介紹對象
本科及以上學歷(具有中級以上職稱的個別崗位為本科學歷)，30周歲及以下(1991 7月1日以後出生)，35周歲及以下(1986 7月1日以後出生)，具有中級職稱的個別崗位可放寬至40周歲(1981日以後出生)，具有高級職稱的可放寬至45周歲(其中應屆畢業生須在2022年7月1前取得學歷。
(二)引進條件
1.具有中國人民的國籍，擁護中國人民的憲法；
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康；
3.具備符合崗位要求的工作能力、綜合素質和專業水平，服從組織安排；
4.符合崗位要求的其他資格條件；
5.不存在違法違紀行為。
(三)有下列情形之壹的人員，不得作為本次人才引進的對象:
1.受過刑事處罰、勞動教養或者涉嫌違法正在接受調查的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.被認定在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.有其他違反國家法律法規的行為，以及其他不符合招聘單位相關要求的；
5.在引進過程中發現弄虛作假、違紀違規、不良記錄和失信行為的；
6 .法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
7.勃利縣行政和事業編制人員不得報考。
第二，引進工作崗位和人數
職位、人數、資格條件詳見2022年勃利縣急需專業人才引進計劃(附件1)。相關專業要求見2020年修訂的《黑龍江省公務員專業設置指導目錄》(附件4)。
三、介紹方法和程序
(壹)報名時間和方式
報名時間和方式:采取網上報名或現場報名的方式。自本公告發布之日起即可開始報名，報名截止時間為2022年6月17日。
報名需提供的材料:《勃利縣2022年困難專業人才引進計劃申請表》(附件2)、畢業證、學位證、薛鑫掃描件。com教育部學歷證書電子註冊備案表(學生可提供《學籍網上核查報告》)、二代居民身份證、高校新生入學名單(批次證明)等能證明其符合引進條件的職業資格證書及材料電子掃描版；所報崗位要求有工作經歷的，需提供勞動合同掃描件、在職社保繳納明細(社保部門蓋章)、單位出具的工作證明(單位蓋章)；在其他城市報名的人員應提供單位批準證書掃描件(附件3)，將上述報名材料發送至指定郵箱，或持上述材料聯系用人單位進行現場報名。
(二)資格審查
由用人單位主管部門按照公布的引進申請人資格標準，由縣人才工作領導小組辦公室對初審合格人員進行審查。合格人員進入面試程序，未收到面試通知者視為資格審查不合格。如報名人數與擬引進人數之比為1:1，面試通過分數線定為70分，70分以下不予錄取。
(3)面試
縣人才辦統壹組織面試，縣紀委監察局參與監督。根據單位特點，面試采取結構化面試(試講)方式進行，當場公布成績。面試時間和地點由用人單位另行通知。如遇面試人員分數相同，則按面試問題中專業問題的分數確定。單個崗位資格審查通過人數達到30人及以上的，增加筆試，筆試科目為崗位所需專業知識。
(4)體檢
用人單位主管部門應當組織擬引進人才進行體檢。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊》執行，體檢費用由擬引進人才承擔。體檢不合格者不予錄用。根據面試成績重新記錄。如果復錄人員成績相同，則按照面試問題中專業題的分值確定。
(五)組織檢查。
用人單位的主管部門應當組成調查組，對擬引進的人才進行調查。主要是深入對象所在單位或學校學習，運用檔案查閱、訪談、座談等方法。，全面考察擬引進人才的實際表現、思想品德、政治表現、知識水平、工作能力和專業技能，是否存在違法違規行為等。考察不合格的，取消聘用資格。根據面試成績重新記錄。如果復錄人員成績相同，則按照面試問題中專業題的分值確定。
(6)文件審查
查檔案核實其身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷和業績、獎懲情況等。全日制高校畢業生需要查看在校表現和學習成績，未通過檔案審核者不予錄用。根據面試結果補記。若補錄人員成績相同，則按面試問題中專業題總分確定。
(7)就業
檔案審核通過後，擬引進人才將在勃利縣政府網站公示。公示期內擬引進人才如有問題，經有關部門核實後，取消聘用資格。經有關部門核實不屬實的，按引進程序繼續聘用。公示後無異議的，按程序辦理聘用手續，試用期(工資待遇)按有關規定執行。試用期(試用期壹年)滿後，考核合格者辦理轉正手續，考核不合格者取消資格(處理)。
第四，政策待遇
凡引進優秀人才，符合急需專業人才引進計劃，並與用人單位簽訂聘用合同的，縣級公立醫院(含疾控中心)引進人才給予人才津貼10年，其他機構引進人才給予人才津貼5年，機構最低服務年限為5年；企業引進人才，給予4年人才津貼，最低服務年限2年。合同期內享受以下優惠政策:
(壹)事業單位引進人才津貼政策
1.引進博士研究生和具有正高級專業技術職稱的專業人才，壹次性給予5萬元安家費，每年給予65438+萬元人才津貼。
2.引進全日制研究生和副高級專業技術職稱人員，給予壹次性安家費3萬元，每年人才津貼4萬元。
3.引進世界壹流大學建設全日制本科畢業生，每年給予人才津貼2萬元。
4.引進壹批其他高校全日制本科畢業生，每年給予人才津貼1.5萬元。
(二)企業出臺人才津貼政策
1.企業引進人才的同等條件，按照1、2、3、4關於事業單位直接引進人才的政策執行。
2.引進獲得省部級以上科技獎勵並具有高級技師職業資格的人員，每年給予1萬元的人才津貼。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
本公告未盡事宜，由勃利縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1:2022年勃利縣優秀人才引進情況。xls下載
附件2:勃利縣2022年困難專業人才引進計劃申請表。xls下載
附件3:在職人員同意報考。xlsx下載
附件4:黑龍江省公務員專業設置指導目錄(2020年修訂)。xls下載