2014四中全會提出“推進法治專門隊伍正規化、專業化、職業化建設，完善法律職業準入制度。從合格的律師和法律專家中招聘立法人員，
法官和檢察官制度。健全規範便捷的政法專業畢業生人才招聘機制，完善職業保障體系。“現在個人對這壹部分的解釋如下:
1.“健全規範便捷的政法專業畢業生人才招聘機制，完善職業保障體系”，代表:
1.在未來司法崗位制的要求下，高達67%的審判、檢察輔助人員和行政管理人員可以不通過司法考試，直接從政法院校選拔合適的畢業生進入法律考試；
2.在中西部地區缺乏專門人才的情況下，推出了國家指定的新的用人方式，廢除了周代違法選拔政法幹警的做法。將來會解決壹部分法學畢業生。
學生就業難，中西部司法考試沒人招。同時也可以促進廢除報考司法考試的歷史。
二是“推進法治隊伍正規化、專業化、職業化，完善法律職業準入制度”，代表:
1，專業化、正規化代表著非法進入的難度會大大提高，會逐漸從司法考試領域中被淘汰！
2.職業化代表，司法人員的地位會提高！司法考試的難度會增加，以滿足司法人員的職業要求！考官過於重視客觀題的情況會大大削弱。
卷四的考察內容和比重會逐漸收緊，分階段考察可期！
三、“建立從合格的律師和法律專家中招聘立法者、法官和檢察官的制度，這代表:
1，現有制度，法官檢察官要考公務員的時候，律師想進就進，還要考公務員？不考沒人適合妳怎麽辦？司法人員入職就取消公務員考試！
《法官法》沒說壹定要考公務員，壹個司法考試就夠了！
2.在實行員額制的前提下，如果要求司法輔助人員和行政人員通過司考，那麽律師不參加公考就進來，沒人服氣！因此，未來的法官法修訂肯定不會要求它。
助理和行政人員已通過部門考試！
3.所以！司法考試將是唯壹的“司法職業選擇考試”，其難度與通過後從事司法職業的榮譽成正比！
加油！騷年！！！
妳趕上了好時代！
完善司法保障制度在整個司法改革鏈條中起著舉足輕重的作用，對於構建公正、高效、權威的司法體系意義重大。司法保障是司法機器。
為了依法正確行使審判權和檢察權，它是各種條件和制度的總和，包括職業準入保障、職業道德保障、職業經費保障和職業身份保障。
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完善司法保障制度是我國司法改革的壹項重要任務，它在整個司法改革鏈條中具有舉足輕重的地位，對構建公正、效率和權威具有重要作用。
司法系統意義重大。另壹方面，我國現行司法保障制度還存在諸多缺陷。比如專業準入門檻低，司法大眾化現象嚴重；司法人員“吃同壹個鍋”
現象嚴重，司法人員待遇不均，大量優秀司法人才外流；司法獎懲機制不健全，司法人員出口困難和憂慮嚴重，缺乏足夠的職業安全感。
榮譽感；司法人員滿足於簡單被動的應對，積極性和主動性不強，效率不高。
1.法官和檢察官的工作年齡應該比較大。有鑒於此，我認為，法官、檢察官的入職年齡和退休年齡應該適當調整。法官和檢察官不同於普通公務員。他們
學生不僅需要具備壹定的專業知識和技能，還需要豐富的社會經驗和閱歷。所以他們的工作年齡要適當大壹些，不能太年輕。
我國目前擔任法官、檢察官的年齡為23歲，退休年齡為男性60歲，女性55歲。這兩個年齡標準都不夠合理，說明入學年齡太小，他們退休了。
如果年齡過早，兩者都要適當推遲。考慮到國外的經驗，結合中國的實際，我認為兩方面都提高5年是合適的，即入學年齡定為28歲，退休年齡定為男性。
女性分別確定為65歲和60歲。
而且退休年齡應該是退休年齡，如果身體條件允許，本人自願，可以延長5年。
第二，完善司法考試制度
目前我國司法考試具有公考和自學考試的特點。沒有學過法律的人，經過短暫的突然記憶，可能很容易通過司法考試。這樣的
這種現象是不正常的，嚴重制約了司法人員的素質和水平，不利於選拔真正優秀的人才到司法崗位。我建議司法考試分為初級和高級兩個階段。
第二次。
初級考試合格者，可從事律師、公司、政府法律顧問等法律服務工作，但不得擔任法官、檢察官；如果妳想成為壹名法官或檢察官，妳還需要進入高級階段。
司法考試。高級階段的司法考試需要有很強的針對性，分為筆試和面試兩個方面。而通過高級司法考試，才具備在法院、檢察院擔任科的能力。
法律助理的資格認定，如果要從司法助理晉升為法官、檢察官，還需要經過專門的司法培訓，通過司法培訓考試後才能選拔為正式的法官、檢察官。
檢察官。以上三項測試可分別稱為“初始測試”、“重試”和“最終測試”。這樣，經過三種司法考試，再加上系統的法學教育和司法職業素養知識。
知識素養和能力素養基本有保障。之後要定期接受司法培訓，不斷更新司法知識，提高司法能力。
三、對法院院長和檢察院檢察長應有更高的要求。
法院院長(包括副院長)和檢察院檢察長(包括副檢察長)，在邏輯和常識上，應該比普通法官和檢察官有更高的要求和資格。然而，目前的法律
公務員法和檢察官法規定，擔任法院院長(含副院長)和檢察院檢察長(含副檢察長)，只需要本科學歷和壹定的法律工作經驗，不需要通過。
通過司法考試後，妳甚至可能沒有法學教育背景。這種規定顯然不利於提升司法權威和司法公信力。實踐中壹直被詬病的“外行領導內行”現象，應該是
要盡快克服，並通過立法，由誰擔任法院院長。
(含副院長)和檢察院檢察長(含副檢察長)應當具有法學本科以上學歷，通過司法考試，具有比普通法官、檢察官更長的法律經歷。
日歷
第四，適當提高法官和檢察官的經濟待遇。
我不認同西方社會廣泛實行的所謂高薪養廉制度。在社會主義司法制度中，主要依靠無形的精神鼓勵、光明的職業前景和崇高的社會地位。
活出優秀的法官、檢察官，讓他們投身社會主義正義事業，保證他們依法公正高效履行職責。當然，司法人員實行分類管理後，
法官、檢察官將戰鬥在司法工作的第壹線，按照員額制，他們將承擔更重的司法責任。與此同時，錯案責任也越來越嚴格，基於權責利統壹的原則。
發，應該適當提高他們的物質條件和經濟效益，讓他們改善生活，解除生活上的後顧之憂。我建議在基本工資不變的前提下，根據工作強度，
采取工作績效與計件工資等量化標準掛鉤的基本原則，通過發放工作津貼和獎金提高法官、檢察官的待遇保障。同時，我們應該建立壹個更加完善的
養老金制度使他在任職期間能夠安心工作。(作者唐系中國人民政治協商會議委員，中國人民大學法學院教授、博士生導師)