事實上，公司主要取決於管理層和員工之間的協調和默契。如果管理層關心和同情員工，那麽妳安排什麽妳就做什麽，即使長時間加班也不會抱怨。相反，即使是妳自己的工作，員工也會給妳壹些小錯誤。在毛達還有很多更好的管理。如果妳需要加班，會有管理人員陪妳，甚至幫妳。但也有管理不好的，比如成型部壹個姓梁的管理。妳加班，他就去休息或者玩手機，甚至罵妳。當總監、經理或老板來檢查他時，他假裝動了幾下。他們壹走，他就去攝像機看不到他的地方玩。如果有人想在毛達工作，就不要在他手下工作。還有幾個不怎麽樣的，但是都不會裝。
第二是現在廠長換了。因為壹些原因(細節我就不說了，怕打擊報復)，去年和今年都有很多員工離職。我現在在Mauda工作了將近十年，對這個工廠和壹些人有感情又沒有其他技能，只能留在這裏。
最後奉勸壹句，如果妳有意向在慕達工作，請三思而後行！！！
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