海軍藍和白色:護士
炭灰色:護士還是知識護士
淺灰色:心肺科
水藍色:放射學
黑色:實驗室
紫色:藥劑師
臨床醫學家
天藍色:手術室
寶石綠:婦產科
紅色:康復治療師
森林綠色:各種技術人員
橄欖綠:技術專家
海軍藍:呼吸治療師
白色:抽血人員
對於不同顏色的制服，我覺得至少有以下幾個好處。
首先，患者可以更容易地識別需要幫助的對象。現在國內很多患者都有壹種錯覺，以為所有穿白大褂的都是同壹個人。
主治醫生張醫生剛走，後來帶著王醫生詢問病情，但實際上王醫生對病情壹無所知，以後可能會帶護士去詢問。如果無視，可能會被認為傲慢、冷漠；說幾句就真的不負責任了；醫生幫忙提水，護士幫忙診斷疾病的情況並不少見。
病人生病無助可以理解，但這樣只會降低效率。原因是所有人穿的制服幾乎壹樣，這也是患者產生誤解的壹大原因。
所有人穿的都壹樣，尤其是女醫生經常被誤認為是護士，而男護士則被認為是醫生。患者根本搞不清誰是誰，誰做什麽。這時候不同顏色的衣服就能讓患者壹目了然。
第二，功能可以更好的區分。每個醫院員工都有自己的職責。放射科醫生不能做臨床診斷，護士不能做治療，實習生和主治醫生也有不同的職責。
院內分工細致明確。如果有不同顏色的制服來區分，醫務人員就能更好地履行職責。如果有人越權操作，或者出現在錯誤的地方，就會非常顯眼。
第三，制服也增加了醫務人員自身的榮譽感和使命感。醫院的每個職業都很專業，都應該為自己的職業感到驕傲。所有人都叫醫生，這就忽略了其他職業。
比如穿紫色衣服的放射科醫生，穿黑色衣服的實驗員，穿紅色衣服的康復治療師。這件衣服的顏色不僅代表了他的工作，也代表了他優秀的職業素養。