當壹個男人參加面試時，領帶通常是第壹個被關註的。它可以用多種語言表達面試者不同的年齡、背景、品味、風格和個性。曾經有這樣壹個故事，壹個求職者來面試時沒有打領帶。雇主的面試官給了他30美元，並告訴他:“請買壹條領帶，然後回來面試。”這足以說明領帶在面試中的重要性。面試應該怎麽選領帶？瑞士銀行的風險經理Lydia博士在談到男士領帶時表示:“我不想在面試中看到那些誇張、無味、劣質的領帶，因為它們會不斷擾亂我的註意力。毫無疑問，領帶讓我在面試的第壹印象中有了判斷對方性格的依據。希望看到保守、矜持、有品位的領帶。
面試選擇合適的領帶還是需要壹些學習的；
對於面試官來說，領帶的面料應該是真絲的，或者是50%羊毛和50%真絲的混紡，因為這種領帶的職業效果最好，它的優雅給人的感覺最好，也最容易玩好。顏色的選擇應該是深色，比如深紅色、灰色、藍色。深紅色的領帶被認為是最權威、最可靠的領帶，而灰藍色的領帶含蓄地告訴面試官:“我的佩戴者是壹個真誠、值得信賴的人。”盡量避免與圓點、圖片(如動物和獵犬)、運動圖像(如馬球棒和高爾夫球桿)和設計師的標誌相聯系。很多面試官都覺得logo特別討厭。讓人沒有安全感，好像需要設計師的認可來證明自己的著裝品味。另外，有明星和美女圖案的領帶不要出現在面試中。可以選擇圖案微妙簡單的領帶，比如立體造型、條紋、印花絲綢、不太顯眼的螺旋面料，都是可以接受的面試選擇，也可以直接選擇單色領帶。
領帶的細節領帶必須幹凈、平整、硬挺，不能有瑕疵、線頭、斷絲或褪色、變形的跡象。領結要結實、直、厚、對稱，不能松散。粗的領帶結讓人看起來更自信，而對稱的領帶結看起來很優雅。領帶甚至皮帶扣的長度要合適，寬度要和西裝外套翻領延伸到胸部的寬度大致相似。
所以選擇壹條合適的領帶可以大大給自己加分！