2.同時，新法還規定，當申請人申請在德國工作和居住時，德國聯邦勞動局將放棄在當地居民在德國時優先查看申請人的學歷和培訓證書，並簽訂工作合同。(註:本地居民優先審核是指德國聯邦勞動局會考察德國本地居民是否勝任該崗位。如果當地居民能夠勝任這份工作，那麽雇主需要優先考慮德國當地居民。在這種情況下，勞動局將拒絕該外國人的工作和居留申請。
3.新法取消了此前對非大學教育專業引進技術人才的限制，僅限於緊缺專業。新法通過後，引進職業培訓師將不受職業限制。
4.在歐盟以外的第三國接受過正規職業培訓或大學文憑的申請人，只要具備壹定的德語知識，並能提供收入來源證明，就可以申請最長6個月的求職簽證。新法出臺前，這壹規定僅適用於德國大學畢業、完成學業後離開德國的畢業生。
5.由於不同國家對職業培訓和考試認證體系的規定不同，壹些第三國頒發的職業教育證書沒有德國的認證是無法得到德國官方認可的。或者，由於德國的特殊規定，壹些職業需要對歐盟以外第三國的高等職業教育證書申請者進行額外的培訓。
針對這種情況，新法規定，持有歐盟以外第三國高等職業教育證書的申請人可以申請18個月的簽證，以證明其在德國的高等職業教育證書或接受補充培訓。
該簽證的條件是申請人必須具備職業培訓所需的德語相關知識，壹般為德語B1的水平；申請人希望實施的認證和補充培訓措施必須有利於未來在德國就業；最後，德國的職業培訓如果是在企業中進行，需要事先獲得德國聯邦勞動局的批準。這種簽證的目的是讓擁有高等職業培訓證書的工人更容易進入德國市場。這種簽證有效期最長可達18個月，到期後可延期至兩年。這種簽證在有效期內可以用來培訓專業人員。
6.同時，受過高等職業教育的申請人，如果有具體工作，可以申請工作簽證；如有必要，應獲得聯邦勞動局的同意；如有必要，申請執照；最後，要求提供職業高等教育文憑的證明材料。工作簽證持有者在德國工作四年後可以申請永久居留。
7.對於工作簽證，如果申請人年齡在25歲以下，能夠提供自己的生活來源，有良好知識的德國和像德國壹樣的第三國文憑學校文憑，可以申請6個月的工作簽證。
8.在與申請工作簽證相同的條件下，新法還規定了壹種新的大學崗位簽證，最長期限為9個月。
9.此外，新法還簡化了九年級以上學生赴德留學的簽證要求。其中規定，任何具有國際背景的公立或私立學校都可以為學生申請德國留學簽證。
10.來自第三國的申請人也可以申請獨立的德國簽證，無需申請德國大學或職業培訓。
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3.18個月以下的嬰兒，每月有300歐元左右的奶粉補貼。
在德國出生的孩子出生時，政府給予的補貼約為1000歐元。