廣東嘉寶莉化工有限公司簡介。

廣東嘉寶莉化工有限公司是中國第壹批民營塗料企業，成立於1993。自14以來，我們堅持以人為本、科學發展的品牌發展戰略，不斷實施科技興企、自主創新。我們的產品在環保性能方面達到了國內塗料行業的領先水平，逐步發展壯大，贏得了廣泛的市場份額和品牌美譽度，成為同行業首家獲得“中國名牌產品”、“中國馳名商標”、“國家免檢產品”三項國家級獎項的塗料企業。Gabrielle擁有60多項發明專利和外觀專利以及近100個註冊商標。第壹，誠信經營，提高企業的市場競爭力。Gabrielle是中國優秀民營科技企業，廣東省高新技術企業。本著綠色、環保、廠房美觀的原則，壹座全公司大型藍色廠房在群山翠柏環繞中落成。工廠整潔嚴謹，樹木繁茂；道路整潔通暢，公共設施齊備，運行良好；辦公區的花壇、綠地、小橋，追求壹種輕松高效的方式。作為化工企業，公司嚴格杜絕“四大”汙染，杜絕“五亂”現象。廢水、廢氣、廢棄物按國家標準妥善處理，廠區內所有建築有序排放。我公司自建廠以來，壹直堅持誠信辦企，依法納稅。近三年來，先後獲得江門市授予的“納稅信用等級A級納稅人”、塘廈鎮授予的“稅收貢獻壹等獎”等納稅榮譽。作為壹家專業從事R&D、生產和銷售塗料的中國知名品牌企業，嘉百麗始終視質量為企業的根本，維護消費者的合法權益，積極采用國際先進標準進行生產，並首次通過了塗料行業ISO9001:2000: 2000質量管理體系認證和“3C”強制性產品認證。為確保“以德辦廠、誠信經營”的理念落到實處，加布裏埃堅持以優質的產品服務社會、取信於民，先後榮獲“全國消費者(用戶)信得過建材產品”、“AAA+質量信譽企業”等榮譽稱號。嘉寶莉守法誠信，銀行信用等級AAA。遵守國家合同法，被江門市工商行政管理局授予“重合同守信用企業”榮譽稱號。在市場運作過程中，加布裏埃嚴格遵守《合同法》、《商標法》和《反不正當競爭法》，從行業所有者的立場積極維護行業的市場秩序，本著公平、公正、公開的原則進行市場競爭。此外，加布裏埃還積極配合國家和地方相關部門開展全國範圍的打假活動，維護消費者的合法權益。近年來，我公司銷售業績穩步上升，銷售額連續五年增長30%以上。銷售網點遍布全國，其中壹級經銷商500家，專賣店1290家，專櫃1405家，超市81家。2006年銷售總額達9億多元，納稅總額達3200多萬元。第二，關愛員工，構建和諧的企業文化。14廣東李家寶化工股份有限公司的逐步發展壯大，完全有賴於黨和政府的關懷和支持，有賴於大力發展民營經濟的方針政策和獨特的經營發展理念，也離不開其自身獨特的企業文化理念。Gabrielle總是關註員工是否快樂，是否享受他們的工作。管理者思想開放，允許員工犯錯，但也允許員工大膽提出對工作的獨特看法。管理者從內部提拔，鼓勵員工與企業壹起成長。從14開始，加百利建立了壹套人才引進、培養、激勵、競爭、淘汰的機制。開放的人力資源管理理念、良好的工作環境、合理的薪酬體系構成了廣闊的個人發展空間和和諧的企業文化，使嘉百莉匯聚了全國各地的優秀人才，形成了壹支智慧、忠誠、敬業、勤奮、進取、誠信、自律的精英團隊。隨著Gabrielle的發展，這個精英團隊已經成為公司最寶貴和不可替代的資源。大專以上學歷的員工占員工總數的75%以上，中高層領導平均年齡在35歲以下。高學歷、高素質、年輕化、專業化、有競爭力的人才是嘉寶莉的堅實後盾和有力保障。高質量的產品離不開高素質的員工。為了讓員工在企業中保持積極的狀態，不斷提升自己的能力和績效，Gabrielle在員工培訓上投入了大量的人力物力。成立了專門的培訓部，常年制度化管理。公司全體員工通過內部招聘、外部招聘、輸出培訓等方式進行產品、技術、運營、質量、營銷、管理等方面的系統培訓，每年培訓經費占公司總銷售額的65，438+0%以上。在過去的三年裏，嘉寶莉的高管和工程師先後50余次赴美國、日本、德國、澳大利亞等地考察。嘉寶莉還派遣中高層管理人員到清華大學、中山大學和香港商學院學習MBA課程。2003年至2006年，公司與多家知名培訓機構簽訂了長期培訓合同，定期和不定期為員工提供系統的培訓。對待員工，公司壹直倡導嚴格要求，在員工內部開展廣泛深入的思想法律宣傳工作，培養員工知法守法意識，加強員工和諧溝通能力。14以來，員工積極上進，和諧相處。為了保障員工的合法權益，加布裏埃依法與員工簽訂集體勞動合同，並為員工提供了頭盔、防毒面具等各種勞動保護用品，購買了社會保險和團體意外險，定期提供營養餐、夜宵和甜點。此外，公司還大力加強企業文化建設，建立業余運動隊，組織球類比賽、征文活動，每月組織員工集體生日會，逢年過節發放活動經費，組織員工旅遊。公司不僅有自己的圖書館(至今各類圖書5000余冊)，定期向員工開放，宣傳欄、讀報欄也動態更新，極大地豐富了員工的業余生活，加強了與外界的交流。公司還不定期組織員工培訓，提高員工的綜合素質，組織“關愛我們的工作環境”學習，強化員工的主人翁意識，尊重健康、科學、文明的生活方式。企業還積極響應黨和政府的號召，在企業內部成立了黨支部和團支部、工會和勞動爭議調解組織，更好地保障員工的基本權益。三。承擔社會責任，不忘社會。14以來，公司壹直以“以德建廠”的態度在工作，從實際出發為社會創造效益，為公益事業做貢獻，以最大的熱情投身於社區的物質文明和精神文明建設。自2001以來，公司壹直保持快速發展，大膽吸納本地人才進廠工作，客觀上為區鎮解決了不少勞動力就業問題。企業發展，不忘回饋社會。加布裏埃爾壹直肩負著社會責任。除了每年為國家創造經濟效益和稅收外，她還積極投身於民族事業和社會公益事業。2004年，Gabrielle在北京人民大會堂正式啟動民族團結助學計劃，三年投資450萬元，幫助3000名少數民族貧困地區的孩子實現了求學夢，該項目將作為Gabrielle企業文化的壹部分繼續下去。此外，公司每年定期贊助壹定的資金用於區鎮的福利工作，讓家鄉人民真正受益。